О времени.
Поиск по блогам
О времени.
Был у нас водитель, Костя, который работал на служебном автобусе. Утром забирал рабочих и отвозил на объект, вечером, соответственно, доставлял их в город. И была у него особенность - автобус всегда отправлялся точно по расписанию. Если человек опаздывал, он никогда не ждал . Даже если человеку оставалось дойти до автобуса 5-10 метров. Двери закрывались и автобус трогался. Многих это очень злило. Я тоже не совсем был с ним согласен. На что он отвечал: "Пусть рассчитывают своё время. 30 человек, сидящих в автобусе, не должны страдать от его несобранности" Прав ли он был? Думаю, что прав. Хотя человечность никто не отменял...
Комментарии:
19.02.2025 11:56
Ростовчанин, Россия, Ростов-на-Дону
# был знакомый хирург так он говорил -война войной -а обед по распорядку! бросал операцию ровно в 12 и шел обедать! если пациент выживал к 13 часам - то он продолжал операцию-если нет-то говорил на все воля божья! вот такой пунктуальный человек! хотелось чтоб они с костей встретились-сначала возле автобуса а потом в операционной! а там как бог даст!
19.02.2025 12:15
Владимир, Россия, Санкт-Петербург
# Был такой водитель. Не волновало, спешат ли люди или нет, ровно в 12 останавливался, доставал свой сидорок и только после обеда продолжал движение. Выполнял предписание врача есть строго в одно время. Язва у него была. До сего времени жив, здоров а ему уже далеко за 80.
лучший ответ 
19.02.2025 18:13
Небес Лазурь, Серендипити
19.02.2025 15:29
Василий, Россия, Москва
# А дисциплинировать сотрудников - это входило в его должностные обязанности?
Подозреваю, что не входило. А входила доставка сотрудников на объект с целью обеспечения выполнения производственных задач.
И он по личной инициативе занялся первым в ущерб второму. Чтобы потешить личное ЧСВ, причем в ущерб интересам работодателя.
Подозреваю, что не входило. А входила доставка сотрудников на объект с целью обеспечения выполнения производственных задач.
И он по личной инициативе занялся первым в ущерб второму. Чтобы потешить личное ЧСВ, причем в ущерб интересам работодателя.
20.02.2025 10:53
Владимир, Россия, Санкт-Петербург
# Как раз он исполнял свои обязанности - вовремя доставить сотрудников на работу. А прояви он личную инициативу подождать опаздывающего работника и 30 человек не пришли бы на работу вовремя. Он прав во всех случаях кроме того, когда работнику оставалось до автобуса несколько метров.
20.02.2025 19:44
Василий, Россия, Москва
# Я и не говорю о значительных по времени задержках. Но когда он, например, закрыл дверь перед носом экскаваторщика или сварщика, без которого весь объект будет стоять, пока тот не доедет на чем-то, то это называется вредительство из хулигансаих побуждений.
21.02.2025 11:06
Владимир, Россия, Санкт-Петербург
# Это называется свинство. Знал его несколько лет. Человек всегда был на всех обижен: то его не ценят за то, что он никогда не становился на ремонт (устранял неисправности между доставкой смен), то не оценили его труд материально. И причин таких было множество. Все его поступки считаю мелкой местью, вымещением обид на неповинных людях. Просто мелочный, завистливый человек.
20.02.2025 19:44
Василий, Россия, Москва
Комментарий удален
19.02.2025 18:07
Небес Лазурь, Серендипити
# Соблюдать расписание - отлично. Он не на себя работал, работодатель был благодарен за исполнение рабочей задачи - привезти рабочих на объект?
Закрыть двери, видя человека в 5-10 метрах, - не про пунктуальность, а про упёртость. Не про принцип, а про принципиальность.
Было ли это оправдано?
Если сумел такой мерой всех перевоспитать народ стал приходить не вовремя, а заранее, и это пошло на пользу общему делу, то да, оправдано.
А если народ ему организовать не удалось, а лишь недовольство вызывать, если прибытие на объект к определённой минуте не имело существенного значения, то это синдром вахтёра: когда человек, наделённый маленькой властью, ею злоупотребляет.
Закрыть двери, видя человека в 5-10 метрах, - не про пунктуальность, а про упёртость. Не про принцип, а про принципиальность.
Было ли это оправдано?
Если сумел такой мерой всех перевоспитать народ стал приходить не вовремя, а заранее, и это пошло на пользу общему делу, то да, оправдано.
А если народ ему организовать не удалось, а лишь недовольство вызывать, если прибытие на объект к определённой минуте не имело существенного значения, то это синдром вахтёра: когда человек, наделённый маленькой властью, ею злоупотребляет.
20.02.2025 10:55
Владимир, Россия, Санкт-Петербург
# Сумел дисциплинировать. Скрипели зубами, проклинали но приходили вовремя - добраться до работы другой возможности не было.
20.02.2025 11:02
Небес Лазурь, Серендипити
# Ну вот в топике его мотивация была описана как "забота о людях", 30 человек одного не ждут.
В результате его действий эти люди его проклинают, а не благодарят.
Здесь диссонанс. За заботу не проклинают. Значит, прикрывался словами про 30 человек, чтобы тупо сделать по-своему.
И за кадром остался вопрос о необходимости для общего дела этой тактики водителя. Критично - то делал верно, хоть мера была явно непопулярной. Некритично для общего дела (работа на объекте) - то выводы уже писала выше.
В результате его действий эти люди его проклинают, а не благодарят.
Здесь диссонанс. За заботу не проклинают. Значит, прикрывался словами про 30 человек, чтобы тупо сделать по-своему.
И за кадром остался вопрос о необходимости для общего дела этой тактики водителя. Критично - то делал верно, хоть мера была явно непопулярной. Некритично для общего дела (работа на объекте) - то выводы уже писала выше.
20.02.2025 11:17
Владимир, Россия, Санкт-Петербург
# 30 человек одного не ждут. - аргумент в пользу своих действий, но никак не забота о людях.
Проклинают те, кто проклятием прикрывает свою расхлябанность
ЗЫ Придраться в его действиях не к чему. Разве что к отсутствию человечности. Но такой пункт в трудовом договоре не указан.
Проклинают те, кто проклятием прикрывает свою расхлябанность
ЗЫ Придраться в его действиях не к чему. Разве что к отсутствию человечности. Но такой пункт в трудовом договоре не указан.
20.02.2025 11:27
Небес Лазурь, Серендипити
# Я вообще о другом, когда пишу про пользу общему делу.
Допустим, на объекте всё работает как часы, тогда прибытие автобуса на объект - важная веха для поддержания работы общего механизма.
А если то бетон ждут, то начальника, который должен что-то согласовать и пр., то дотошность водителя - синдром вахтёра. И это не придирка, а характеристика.
Громко звучит "отсутствие человечности", может водитель просто не умеет быть одновременно добрым и ответственным. Либо одно, либо другое. Может с близкими он был добрым и совершенно безотказным, на работе так нельзя.
Допустим, на объекте всё работает как часы, тогда прибытие автобуса на объект - важная веха для поддержания работы общего механизма.
А если то бетон ждут, то начальника, который должен что-то согласовать и пр., то дотошность водителя - синдром вахтёра. И это не придирка, а характеристика.
Громко звучит "отсутствие человечности", может водитель просто не умеет быть одновременно добрым и ответственным. Либо одно, либо другое. Может с близкими он был добрым и совершенно безотказным, на работе так нельзя.
наверх
Вход на сайт
