О феминизме

Пусть меня назовут феминисткой )) Но. Подниму тему.
Исторически феминизмом называлось движение, которое боролось против дискриминации по половому признаку.
Сейчас же феминизмом называют все подряд. Если у женщины получается построить карьеру, она феминистка. Если предложила из вежливости заплатить за себя в кафе, она феминистка. Если женщина одинока и у нее продолжительное время нет мужчины, она феминистка. И т.д., и т.п.
При этом если посмотреть статистику:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#
то что женщине остается, как не быть самостоятельной ("феминисткой")?
Самостоятельность женщины в нашем обществе - это некая гарантия в будущем, что в случае развода или потери кормильца, она выживет в этом непростом мире, и не более того. В этом плане, женщине не помешали бы права и отсутствие дискриминации по половому признаку, например, при том же приеме на работу.
Почему в нашем обществе такие крайности? Если то-то, то обязательно то-то?

Надоело, уже который раз одно и тоже.

Требование прав, самостоятельности и отсутствия дискриминации уже приносит свои плоды. В некоторых странах, в частности в США, женщины устраивают пикеты и демонстрации с требованием предоставить им равные права с мужчинами в религии..Т.е. они тоже хотят иметь возможность быть посвященными в сан, проводить службы..Это уже перегиб или логичное продолжение борьбы за свои права?

По тому что если дамы хотят быть с мужчинами на одном уровне(без дискриминации), то пусть будут добры решать все вопросы и проблемы сами. А то только у нас в стране получается что где-то дама феминистка, а где то пусть мужик решает мои проблемы и содержит меня. Если дама феминистка, то и пусть работает на уровне мужиков работяг, проблемы решет сама и соответственно пусть будет готова скидыватся деньгами на жизнь на пополам.
Вообще, феминизм не только борется против дискриминации, но и за равноправие.

Какие конкретно права вам нужны? Разверните ваши пожелания, пожалуйста.
В чем вас дискриминировали при приёме на работу?

Если вы находясь в браке, начали готовиться к тому, что будет в случае развода, значит брака у вас уже нет. И готовя такую самостоятельность, будьте уверены - она вам непременно пригодится.

Лично меня фик дискриминируешь ))
Но неужели для вас будет открытием, что в любом случае мужчине будет отдаваться предпочтение на многих местах работы?
Например, только потому, что женщина может забеременеть в любой момент, если у нее нет детей; а если есть дети, то значит, есть риск, что она будет брать больничные.

Наберите в поиске феминизм,там все вопросы обсосаны не один раз.

По поводу работы, у работодателя есть свои права и в этих правах есть право выбора. Т.е кого хотят того и выбирают. Есть должности где требует совмещение обязанностей в.ч с переноской тяжести итд. Я к себе один раз взял даму она пяткой в грудь била что для нее работа не тяжелая. А в итоге получилось что она отвлекала другой персонал от работы что бы исполнить свои трудовые обязаности. Соответственно пришлось уволить человека по причине не прохождения испытательного срока.

Сейчас в половине случаев так и есть.
Большое количество разводов только потому и происходит, что института семьи нет как такового, а не потому что развит феминизм.
В России он вообще слабо развит. Просто мужчинам зачастую нравится оскорблять женщин, называя их "феминистками" только потому, что им в этой жизни приходится крутиться, поднимать детей, а иногда и не совсем ответственного мужа.

Это вообще неоднозначный вопрос, т.к. еще касается и веры.

Толковый работодатель будет прежде всего обращать внимание на профессионализм и деловые качества, а не ориентироваться исключительно по гендерному признаку.

Да и мужчины раздолбаями бывают.
Это, скорее, вопрос личных качеств человека, а не половой принадлежности.

Тогда что конкретно беспокоит в этом плане лично вас?
Вы встаньте на позицию работодателя. Какой будет ваш выбор в этом случае? Наберёте из чувства солидарности одних беременных женщин и мамочек с маленькими детьми. Отлично! А работать как? Всё равно кто: мальчик, девочка - нужен тот, кто будет лучше работать. Или вы хотите, чтобы если женщина пришла устраиваться на работу, ей нельзя было отказать просто по факту половой принадлежности?
Что нужно-то?

А зачем работодателю нужен человек который из за своих детей работает 2-3 раза в неделю? Я понимаю женщину, что ребенок важнее работы, но работодателю не нужны люди на пару дней в неделю. А такие дамы есть, которым по фигу на работадателя, они больняки десятками носят.

Так и не должно быть институтов семьи, так как это орган пропаганды. В семье должно быть равноправие чтобы все было справедливо. Пока мы живем устаревшим институтом семьи, разводов будет еще больше.

Речь не о раздолбайстве, а о том что человек пытается прыгнуть выше головы.

Почему-то все подобные движения (не только феминизм), хотят на самом деле вовсе не равных прав. Они хотят для себя особых прав.

Соглашусь!!!!

Изначально нужно ориентироваться на профессионализм человека, который пришел устраиваться на работу.
Вот, меня, например, один раз собеседовали полтора часа. Много вопросов по теории было, никому не нужной. При этом сам собеседующий не сумел отличить толстый клиент от тонкого, но очень долго спрашивал, а вот не помешает ли мне наличие ребенка делать качественно свою работу. Я ж, наверняка, сейчас на больничные начну ходить. Я ему прямо на это ответила, что как об этом может судить человек, который путает элементарные вещи? Вообще, все люди с разным набором знаний и опыта. Разные люди делают 1 задачу разное количество времени и с разным качеством.
Да, меня позвали в итоге туда работать. Но, если изначально понятно, что я нормальный специалист, то почему при этом накладываются факторы того, что у меня есть ребенок? И почему женщина не может взять по закону положенный ей больничный?

Есть люди, которые 5 дней в неделю отсиживают на работе. Даже с переработкой. Почему?
По моим наблюдениям, половина рабочего времени уходит на кофе и курение с коллегами, половина - на решение своих каких-то личных вопросов, а к вечеру да, можно и поработать.
Если человек успевает сделать в срок нужный объем работы, то какая разница, сколько он при этом сидит в офисе?