В одном очень тёмном, тёмном городе была одна очень чёрная, чёрная фирма...

Сегодня мне вспомнилось одно из прежних мест работы. Не работаю в той фирме уже более трёх лет, но до сих пор вспоминаю ЭТО как ад. Я никогда и ни где не видела такого, это можно сравнить только с тюрьмой. Итак...
Камеры и прослушка была везде, вплоть до туалетов. Контролируется каждый шаг сотрудников, т.е. стоят на каждом шагу двери, открыть которые можно только бейджиком. Данные со считывающих устройств на дверях попадали к кадровику и директорам. Вёлся стройгий подсчёт времени, в течении которого тебя не было на рабочем месте и где ты был всё это время. Т.е. директор и кадровик точно знали где ты находишься в определённый момент времени, что и с кем ты там делал.На обед и на перекуры выделялся определённый лимит времени.. Если этот лимит времени привышен- штраф. В день зарплаты всем выдавали листочки с нарушениями и суммы штрафов. Для тех кто курит и размер штрафов за долгие перекуры зашкаливал, руководство придумало "проездной"- платишь энную сумму с зарплаты и месяц можешь курить не торопясь. В течении рабочего дня работник не имеет права покидать территорию данного предприятия. Если есть необходимость выхода например в обеденное время в аптеку, то необходимо подписать обходной лист у кадровика, начальника своего отдела и у одного из директоров.На рабочем столе кроме того, что тебе необходимо для работы, может быть только одноразовый стакан с водой(кружку нельзя), не говоря уже о еде. И как то анализируя всё время проработанной в этом дурдоме, у меня не осталось ни одного светлого воспоминания.
А какое у вас самое страшное место работы было?

Это ты не была на сдаче ЕГЭ.
А так самое страшное место работы это нынешнее с неадекватным алкашом-начальником и уровнем зарплаты.

И правильно что штрафовали, постоянные перекуры, беседы по мобильному плюс смс съедают очень много времени. Туда же относится сидение в интернете, типа по делу )))
Вспоминая работу в КБ, была такая же тема, - невозможность ходить в течение рабочего дня по пустякам через вахту. Это нормальное явление, на работе нужно работать, отвык народ от порядка, а кто и не знал вследствие возраста.

К начальной истории можно добавить летнюю слежку за девушками в туалете на наличии надетых колготок, а не чулок. Если тебя во время работы неожиданно подкравшийся директор спросит "Чем занимаешься?!?" и ты в течении 3 секунд не ответишь - штраф. А музыка Баха (та-та-та-таааа) по громкоговорителю во время составления отчетов?! За небольшой проступок фотографию провинившегося вывешивают на всех этажах.

представляю....сидишь-погружена в работу. вдруг сзади подкрадывается директор и воет на ухо загробным голосом"чемм занимммаешься"???!!! я бы пардон...писсс....ться начала б или заикаться
а директор-он как подбирался:на брюхе полз или в коленно-локтевой подлазил?
надо было этого придурка-директора сфотографировать в позе подлазания и сказать:"отправлю фотку жене, если не прекратишь"

Оооо, Вы работали в Люберцах на фирме Триволи (мебель для бренда "Кухонный Двор")?))))))))
Уволившись, спустя пару лет встречаю бывшую коллегу, рассказывает почти рыдая: "Теперь, чтобы уйти с работы НЕМНОГО позже времени конца моей смены, я должна отпрашиваться..."

А вот уже случай непосредственно со мной, там же:
Вечер, 18 часов (смена до 17). Я в Москве, по делам. Звонок:
- Это Катя, секретарь генерального. Вы не знаете, где сейчас технолог цеха, что-то не могу дозвониться?
- Ну, не знаю, говорю - возможно дома уже.
- А начальник?
- Не знаю.
- А сами-то Вы где???
- А что случилось-то?
- Срочное совещание у генерального - а я никого собрать не могу!

Анекдот, да и только. Жаль, что таких контор пруд пруди...

Два месяца работала в ювелирном цехе на заброшенном полуразвалившемся заводе. Была зима. В помещении было шумно и холодно. На окнах решетки+ жалюзи, дневного света не видно. Проход и выход строго по времени, осматривали с металлоискателем, вплоть до раздевания до белья. Обед 30 минут. Ничего для разогревания еды не было,поэтому одни бутерброды. Телефоны оставляли на столе охранника, и от того, что они лежали в куче, быстро разряжались. Постоянно тряслась, как бы ничего не потерять в недрах дырявого пола. На новогодние праздники мы работали 8 дней подряд полный день. А зарплата была почти минималка. В кризис эта лавочка закрылась.

такое часто бывает у недофирм где директору,кадровику и т.п вообще нечем заняться-ну просто нет у них дел кроме как экономить на персонале,а в нормальных организациях директор не станет бегать и проверять курилку,смотреть камеру у него просто нет на это времени

Никогда не работала в таких условиях. И не стала бы.
Это не контроль за работой, это идиотизм. У человека должна быть определенная работа, которую он должен выполнить. И если у него с выполнением обязанностей все в порядке - все в сад.
Свалила бы при первой же попытке "давления на личность"

не всё конечно хорошо ,но по штрафам . если бы человек работал сдельно - то врятли бы курил много и ходил куда то .

Там директор был явно из силовиков)). у нас так было в одной конторе. Поначалу пугало. а потом привыкаешь и перестаешь обращать внимание. да и некогда, дел по горло, в гору глянуть некогда.
а той конторе я очень благодарна: многому там научилась.
а насчет перекуров, то я бы их вообще запретила. Когда сроки горят, то перекуры это преступление просто))

Я в таких условиях не работала никогда. ТТТ.
Не выношу насилие над личностью, а она у меня творческая)
Максимум, что было, так это принудительные проветривания, т.к. работали мы 10 человек в одном помещении. Всех выгоняли в коридор на 5-7 мин и открывали окна.

Я давно в налоговой работала. Начальник ОК был бывший директор мебельной фабрики.
Без 10 минут девять он стоял у входа в инспекцию и всех встречал, а тех кто шел без 5 минут девять встречал словами: "Напряженно идете!!"

Налоговая бабский серпентарий еще тот))

Как-то Генри Форд назначил комиссию, которая должна была выявить в офисах бездельников.
Через месяц председатель комиссии доложил:
— В общем, все в порядке, все трудятся в поте лица. Вот только в 952 кабинете сидит человек… Мы трижды заходили к нему, и каждый раз он курил, попивая виски, и ноги на столе, на каких-то бумагах. Предлагаем его уволить.
— Не надо, — махнул рукой Форд. — Насколько я помню, когда в прошлом году он выдал идею, сделавшую мне миллион долларов, ноги его находились в упомянутом вами положении, а на столе стояло две пустые бутылки виски…
...

В любой момент он мог собрать руководителей подразделений и, не обращая внимания на их отговорки, отправить отдохнуть в круиз на пару недель. Затем, в зависимости от того, как шла работа без начальника – хорошо или плохо, последнего ждало поощрение или же увольнение.
...

«Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» — все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно, тот, кто может петь тенором».
Генри Форд