Причуды работодателей

Очень интересует вопрос,касающийся правил,норм,запретов,придуманных и претворяющихся в жизнь в рабочем коллективе вашими работодателями.Делитесь)

У нас, к счастью, их нет. Все довольно демократично ))

Это хорошо.А у нас есть,и еще какие! но об этом позже.Хочу узнать,как в других местах обстоят дела)

Не. У нас менеджеры следят за степенью удовлетворенности сотрудников. Меня в понедельник беседа с менеджером ждет на эту тему ))

Шаблон для работодателей.

Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.

Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.

Стесняюсь спросить... И что же будет, если в понедельник Вы окажетесь неудовлетворенной?))

Нету...

Будут думать, как это можно исправить ))

Каким способом удовлетворить))

Зарплату, например, поднять ))

нету стерв есть не удовлетворенные женщины или недо...
в общем надо руководству регулярно "любить" сотрудников , чтобы были удовлетворены.

Основная причуда - запомните, что теперь вы в браке с нашей кампанией, остальное - тлен. Пристальное внимание к здоровью, дважды в год заболел сотрудник или собрался в декрет - свободен. Поэтому, проработав почти год, удостоверившись, что всё это не бравада и увеличение зарплат или появление премий не предвидится, теперь я там не работаю. Просматриваю вакансии удалённой работы или подумываю о смене сферы деятельности.

На последнем месте работы все сходили с ума по опросу Гэллапа. Вовлеченность, удовлетворенность, баланс между рабочим и личным. А так как опрос анонимный, всегда находились недовольные, а руководителей подразделений потом строили за низкие баллы. На мой взгляд , бред эти опросы. Сегодня человек всем доволен, завтра его отчитали за несданный вовремя проект и он уже недоволен.

А на предыдущем месте работы были запрещены романы между сотрудниками разных подразделений. Причем это было заявлено на собрании в ультимативной форме: "фирме неугодно, чтобы охрана ночью пропадала в столовой и заводила шашни с поварами ночной смены, и это касается всех сотрудников".

Ужасы прям какие-то. Такую работу точно надо менять. Труд должен быть комфортным.

Нравы в ведущем Университете страны - непосредственное начальство смотрит сквозь пальцы на ежедневные многочасовые опоздания на работу, но имеет фобии по поводу мышевидных грызунов - забыл выкинуть шкурки от съеденного банана или мандарина - на следующий день разнос неотвратим... Легко сказать - выкинуть - с недавних пор помойка заперта на крепостного вида замок, а чтобы особоумные мусор не подбрасывали к воротам за этим присматривают пяток видеокамер... Дальнейшие действия таковы - можно с мусорной корзинкой подмышкой ногами прогуляться в ближайшую проходную и устно изложить свою просьбу, можно воспользоваться мобильным телефоном или казенным Интернетом. Минут через пятнадцать придет охранник - не дворник - а самый настоящий фирменный охранник с радиостанциями во всех карманах и отопрет ворота помойки. Далее следует тщательное изучение содержимого мусорной корзины о чем составляется акт в двух экземплярах - один вручается мне, другой забирает охрана... В конце месяца акты поднимаются, подсчитываются и с лаборатории снимаются деньги за вывоз мусора. Поскольку лаборатория числится за Университетом, то это простое перекладывание денег из кармана в карман, а вот с арендаторов исключительно наличкой берут....

Да, отпирать помойку - это дело непростое, без охранника не обойтись))))

У нас женщинам нельзя в брюках ходить,только в юбке.Могут и штрафануть.Вместо столовой-трапезная,где нужно молиться до и после обеда.На обед-а это в другом здании-чуть ли не строем.И много чего еще интересного)

Вспомнила одну особу - директора столичной школы(РБ) Говорили, что у неё были весьма сложные отношения с родными сыновьями, муж оскорблял ее в их присутствии... Так вот на работе она издевалась над педагогами. Могла депремировать за 5-ти минутное опоздание во время каникул, любила застать учителя врасплох - зайти на урок без предупреждения, могла, сидя "в гостях" на уроке, улечься на стулья и играть роль засыпающего - демонстрируя т.обр. учителю, что на уроке скучно Кроме того, все педсоветы из тематических плавно переходили в излюбленную тему - унижение и оскорбление всех присутствующих. В итоге, основная масса квалифицированных специалистов оставили этот "тонущий корабль".

На самом деле институтская помойка мало чем Клондайку уступает - страдал бы я вместо вульгарного куркульства допустим сребролюбием - в момент обогатился бы...

Что там можно найти, кроме макулатуры и банановой кожуры?