Торги. Отжимать копейки на миллисекундах в ценах на акциях

я бы кстати согласился, правда только если совсем делать ничего не надо)

Как вторую работу на часик в день 😂

Ну вон девочки хотят чтобы работал за двоих. Там, где ничего не надо делать, и за 100к сидят уже.

там кстати неправильно оформленная вакансия позиционируется как подработка, так что по мне вполне правильная)

Ну, прямо скажем всех под одну гребёнку сгребли

Ты как работодатель согласился бы?

не, какой из меня работодатель) в основном работаю в безнадёжных проектах как раз по причине того что там можно не особо напрягаться, всё равно не взлетит))

Ну, а работодателю сто лет не упало. Только если есть стажерская система, которая рассчитана, как правило, на то, что ты отработаешь те деньги, которые в тебя вложили.

Не, у Стаса стратегия «передержка опыта», есть такое..

Я ненавижу делать проекты «в стол» ухожу с таких жопомест. Может лет через 5 познаю Дзен и буду просто торговать умными словами 😂

Мне тоже такое не нравится. Хочется видеть результаты своей работы в проде. Я аналитиков, у которых нет опыта вывода в прод, не рассматриваю, как правило.

Вот также сказала мама одноклассника. Все сидят.

Я! Меня можно «купить» - продаюсь, дорого! Кто больше заплатит - там и буду работать! Я свою удаленную попу легко переведу на новый VPN! 😂

Кстати, у нас заказчики не разбежались, продукт работает! Вот что значит «сила продукта»! Счета частично арестованы, владелец под следствием об госизмене, а мы прибыль увеличиваем 😂

На обед пустые щи с серой горбушкой

Есть комплекс факторов.

1. Время сложное. Бюджеты сокращают, людей тоже. Если ты работаешь на крупном проекте, а хорошие спецы там и работают, то нет смысла метаться из стабильной компании с набором плюшек (премии, страховка, компенсации, бонусные программы, индексация зарплаты, бесплатное обучение) в неизвестность. Не факт, что на новом месте будет лучше. Попытка увольнения с высокой вероятностью приведет к тому, что найдут условия, что специалист остался.

2. Люди стали меньше зависеть от уровня зарплаты за счет того, что поднакопили "жирок" и инвестировали во что-то. У некоторых доходность от инвестиций растет быстрее, чем происходит рост зарплат.

3. Возраст опытного специалиста 35 - 50 лет. У части уже ипотеки закрыты, дети выросли. Смысл сильно упираться? Хочется пожить.

4. У опытного специалиста уже есть репутация. Я с 2011 года ни разу работу не искала. Меня сами находили просто за счет того, что на меня работала репутация.

Тоже люблю продуктовую разработку. Хоть она на госпроектах и тяжело натягивается. Но, тем немее, натягивается при желании.

На фоне разговоров Иры и Наташи очень колоритно

Ага, я специально Но они типа не замечают меня

Замечаем ) У меня куриный бульон с яйцом был.