12.05.14 22:00 На всякий случай. Статья 37 Конституции: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.... »»»
12.05.14 21:52 Если всем на работе повысили оклады, а «декретнице» нет, можно говорить о дискриминации в сфере оплаты труда, что запрещено статьями 37 Конституции РФ и 132 ТК РФ. »»»
12.05.14 21:35 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( Статья 135 Трудового кодекса). Вначале надо прочитать, что написано в договоре, какая там обозначена зарплата.... »»»
