09.11.16 19:02 Открывайте свой трудовой договор, (не важно срочный или бессрочный) и если только там прописано Ваша ЗП состоит из оклада и премии, то при увольнении смело претендуйте на общую сумму! Будут возмущения, сразу фраза "разберемся в суде", не поверите, но правда будет на Вашей стороне.... »»»
