Много женщин на форуме хотят отношений с мужчинами рабочих специальностей? Пишут, что равных по социальному статусу.

Форум показатель, конечно) Особенно женщин/мужчин рабочих профессий тут прям каждый первый/первая: работа как раз позволяет переписки вести

Было указвно 150...300. В 180...200 с большими переработками верю. А оклады 180+ им не платят.

Я ему про Фому, он мне про Ерему. Я даже знаю причину.

И я знаю. Правда о заработках рабочего персонала и о том, в каком режиме эти деньги зарабатываются (это если еще дадут заработать/переработать), не всем удобна 🥴

Специалистов днем с огнём не сыскать. В различных отраслях. Низкий уровень безработицы. Смените методички, устарели.

Видимо, разные библиотеки посещаем. Я так-то фантастике научную литературу предпочитаю

Читайте дальше. А я внутри. Если крутить гайки - это одно. А если элнктроника? Совсем другой коленкор? А если толковый гидравлист? То и оно. Спор с теоретиками не имеет смысла.

Ему 20 только исполнилось. Пока работы менял на более перспективные (для него). Есть приятели, зовут в курьеры, на склад озон, на вахту. Даже советовался, что редко бывает, т.к. я ничего не достигла (логичнее у успешных консультироваться), только про возможные +/- могу сориентировать. Не знаю, что дальше решит: во многих профессиях есть "потолок", особенно в регионах

"О птичках": я не прыгала, и никакой карьеры) точнее, антикарьера, в трудовой на три должности вниз за 12лет . Один "плюс": на нынешнюю "должность" вышка не обязательна, и мне доплачивают за проф.диплом

И у него пока никакой карьеры. Матери любят бежать вперед.

Будет слишком часто менять, работодатель будет формально отсеивать его резюме, потому что нигде не задерживается. Либо будут задавать вопросы почему такая частая смена работы.

Всё банально: переходит туда, где выше доход.

Видимо, разные библиотеки посещаем. Я так-то фантастике научную литературу предпочитаю И да, резюме на hh как грязи. Этих специалистов. И, о ужас, большинство просят "в рынке". Есть и превышенцы, их право. Нет кадрового голода большого в масс сегменте. И быть не должно.

Дефицит кадров везде, от квалифицированных рабочих до инженеров. Кроме резюме есть и обратная сторона hh - от работодателей + многие перебазировались на сайт "вся работа России", там можно пошукать: нуждаются ли работодатели)). Не зря введено целевое обучение: не хватает спецов, реально. Хотя, возможно, в миллионниках всё радужнее, чем в регионах

Ну так это не про карьеру.

Это ответ на вопрос "почему смена работы") Хотя, в 20 лет мне кажется это вполне нормально: сначала найти то, что устраивает и уже в этой сфере закрепиться. Когда еще это делать, как ни в молодости

Вот смотри. В итоге ты не можешь сформулировать, зачем сын меняет работу. Версии три и все по разное: 1. Построить карьеру. 2. Увеличить доход. 3. Найти свою сферу. Как будто у человека высокая степень неопределенности. К таким серьезные работодатели относятся с подозрением ) Непонятно, что от такого специалиста ждать.

Будет слишком часто менять, работодатель будет формально отсеивать его резюме, потому что нигде не задерживается. Либо будут задавать вопросы почему такая частая смена работы.