У меня работодатель очень сильно социально ориентирован: к ежегодному трудовому отпуску оказывает материальную помощь родителю, имеющему ребенка до 14 лет ОДНА ТЫСЯЧА ПЯТЬСОТ рублей! И мы себе ни в чем не отказываем.
Тут не важно каков размер этих пособий и льгот, кто из одиноких родителей может ими реально воспользоваться. Главное, что их МНОГО. Почитаешь и душа разворачивается от гордости за родное государство. Так рвать жилы из-за одиноких родителей! Вау.
Мой работодатель в отличие от государства неплохо помогает семьям с детьми, независимо - полная семья или нет. Медицинская страховка очень хорошей наполненности - на всех членов семьи. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - в размере 100% зарплаты независимо от ограничения верхней планки, установленной законодательством. Больничный по уходу за ребенком оплачивается 100% от заработка независимо ни от чего.
Но вот занятость по работе предполагается такая, что детей иногда просто некогда заводить
.