Флюгеры

Человек-флюгер держит нос по ветру. Но поворачивается он не туда, откуда дует ветер, а туда, куда он дует. Поворачиваться в сторону ветра - значит встречать его лицом, а человек-флюгер никогда так не поступит. Как говорят многие чиновники -
"Сначала нужно понять вектор губернатора по этому вопросу". Каково! Вектор ему нужен, то есть направление мысли начальства. Флюгер всегда постарается уловить направление взгляда руководителя и будет со всей страстью смотреть в ту же сторону.
Понятно, что направление взгляда и убеждений изменится со сменой ветра.

Флюгеры они везде, это какое-то массовое устройство уже, широкого применения. Жизнь требует.
Как вам с ними живется? Дружите, терпите, воюете или уподобляетесь?



Смешны люди -флюгеры и «жополизы»...
В предательстве мелком ничтожны и жалки,
Их лицемеры ведут за кулисы,
Они средь «друзей» на особенной свалке...

Ах, флюгеры-люди, «бальзам» для подонков,
Они их поманят кусочком колбаски,
Не будьте наивны: порвётся, где тонко,
А тонко, где «флюгеры» в шорах и масках....

Ах, как «жополизы» изящны и льстивы,
Но ветер подует, вращаются быстро,
И принципов нет, непонятны мотивы,
Но в спину невидимый сделают выстрел...

Они инструмент для подлянок и мести,
«Никто и ничто» эти люди по сути...
Сегодня с тобой, завтра с дьяволом вместе,
Бегущие крысы с энергией ртути...

Страшны люди-флюгеры и жополизы.
И сотканы из раболепства и фальши,
А вы руководствуйтесь чётким девизом:
Держаться от них как возможно подальше ...

17.07.18г Алиса Осенина
(из инета)

Терпеть таких не могу- сразу чую и дистанцируюсь, в близком окружении таких точно нет

Есть люди, созданные быть лидерами, а есть люди, созданные быть подчинёнными. Вот и весь секрет.

Прямо в своём окружении мне не надь их.
А если подалее от меня, то париться не стану

Но не все подчиненные заглядывают в рот начальнику)
Такие руководители- тираны, если хотят к себе такое отношение

"Сначала ищешь справедливость, а потом - другую работу" (Николай Фоменко).

Собственно, в семейной жизни это еще важнее! Уметь смотреть в одну сторону.

Не вижу ничего здесь плохого). Держу нос хвост по ветру! Почти всегда

Это от компании зависит, я уже поняла.

Скорее, от руководителя.

Кто-то любит, чтобы ему во всём поддакивали, а кто-то любит бороться с ветряными мельницами. Но неугодных мало кто любит и держит.
Гибкость, так или иначе, очень важна (особенно нам женщинам). Вероломство не наш конёк, имхо)

Нет. От умения сотрудника ладить с руководителем. Дейл Карнеги Вам в помощь.

Главное, помнить: "Работа нужна мне для обеспечения семьи, а не для самоутверждения моего эго". Работодателю нужны Ваши таланты и способности, а не умение цапаться.

Есть компании в которых можно проявлять инициативу, есть в которых нет
От руководителя тоже многое зависит

Да, есть, где можно проявлять инициативу. Но инициативу по работе, и только. Например, рационализаторское предложение.

Согласна на все 100!

Есть люди, которые любое поручение воспринимают в штыки, со скепсисом и доводят до конфликта. И начинается "война миров".
И это не конструктивная критика, а просто "баба Яга против" и всё.
Один руководитель у меня был когда-то и он говорил в этих случаях: "Ты не делай своё "хорошо", ты сделай "моё плохо", о котором я тебя прошу".

Да и донести свою позицию можно бесконфликтным путем. Не раз убеждалась. А спор ради спора никому не нужен.

Дак я про это же) и нормально относятся , не барин всегда прав)

Во времена моей "туманной юности", и службы в рядах ВС СССР, у нас бытовала армейская мудрость: "Для того, что бы научиться командовать, нужно научиться подчиняться".

Не конфликт, а именно не бояться сказать своё мнение, если думаешь по другому, а не молча делать как скажут то с чем не согласен

Отношусь к тем людям, которые не дают флюгерам правильно определить направление ветра

путаешь ураганами?)

Я флюгер практически во всем. Не вешаться же из-за этого, нефлюгеры общаются своей тусовкой, предпочитая собратьев. И всем хорошо)
Опять разделение на виды, подвиды и классы