Ишь ты чего захотела

Да я ваще могу на сдельщину и удаленку уйти
Не на заводе работаю.
Вообще все эти разговоры не к добру, это точно

Ртом и жопой гребет и еще прибедняется

В смысле «гребёт»? Зарабатывает. Она Ваш бизнес отжала?

Нашел о чем стонать у меня 2-3 дня выходных в месяц и в них иногда тоже работаю просто 1-3 часа

Обычно такие заявления слышу от людей нихрена сами не Организовывающих)
Кто мешать тоже ротом и жопой грести? Коли оно все-таки просто?
В торговле накладных расходов вагон. Непросто так большинство производителей сами в неё не лезут.

Кто на что учился

Почему-то только шестидневка обсуждается, а как насчёт:
В программе у журналиста и телеведущего Владимира Соловьева Маргарита Симонян отметила, что в зоне СВО не везде, но есть снарядный голод: «А его быть не должно. Снарядов должно быть столько, чтобы хватало и „вагнеровцам“, и минобороны, и таким подразделениям, и таким — с запасом».

В связи с этим граждане России «должны взять себя в руки». По словам главного редактора RT, каждый второй россиянин готов выйти на несколько часов после работы, чтобы помочь промышленности.

Готовы? На первый-второй рассчитайсь.

Или кто у кого родился
Образование далеко не показатель, по крайней мере на предпринимательские и коммуникативные(пробивные) качества, оно никак не влияет.
Капитализм, территория диких джунглей, кто-то наглее и безпринципней, тот и заказывает музыку.

Ой, Саша, сто лет не было
С возвращением!
С благополучием по праву рождения согласна лишь отчасти. Есть такие, что и этот кредит богачества промотают.

Какая ты Аня несерьезная и вертихвостка.
Там вон Алексей болеет - а ты своим флиртом только усугубляешь ситуацию.
Непостоянная ты женщина

А тут ещё ты под ногами путаешься, мешаешь обрести женское счастье

Чтобы грести этими местами, надо принадлежать к определенной касте.
А там где реально надо грести как на галерах, там не все могут в силу своих физических и умственных способностей, что не даёт повода по этическим нормам наживаться на их труде.
В выше упомянутой компании отношение к реальным труженикам скотское по рассказам знакомых, которые по работали и ушли, и которые не капли не лентяи.

Я сейчас сокращенную рабочую неделю в соответствии со ст.93 ТК пытаюсь оформить, всячески пытаются препятствовать, хотя госучреждение. Прям бесит

Аня,я Вам тоже рад
Согласен, там тоже свой серпентарий, и выживают не так чтобы все

Правильно Оля, к ногтю их!
Верю, у вас получится

Привет, Саша, с возвращением)
Спасибо)

Я так понимаю что народ обманывает: сплошь и рядом приглашение на работу а затем, видимо, не платят

Честно все эти рассуждения это рассуждение человека который сам не делал ничего и не понимает как это сложно и какие там системы сдержал.
У них 90 процентов это низко образованный персонал. С ним по другому нельзя чаще всего, не с отдельными людьми а в целом.
Причем это не значит что персонал полностью состоит из плохих людей)
Короче сами хоть что то организуют хотя бы на десяток сотрудников. Быстро мнение о людях поменяете.

Свят, проблема организации у порядочного человека и непорядочно абсолютно разные!
И относиться к людям плохо потому что они низкообразованые это уже зачатки, сегрегации, ф@шизма или какого нибудь другого изма.
Если они берут человека определенного уровня квалификации значит их это устраивает и они должны нести ответственность своейкомпетенцией работы с таким контингентом, а не списывать и решать за их счёт проблемы.
Ты ведь не возьмёшь к себе в магазин сварщика на должность кладовщика, и я не возьму к себе в мастерскую дворника, а если возьму или ты возьмёшь, то кто должен ответить за их ошибки на начальном этапе ? Тот кого взяли, или тот кто взял?
А в выше названой компании, проблемы решают в основном только за счёт тех кого взяли, по крайней мере, у меня сложилось такое впечатление со слов и примеров моих знакомых