Это косяк организации, которая не отправила отчёт о приёме и увольнении. Было такое, оформляла прием сотрудника, а у неё нет увольнения в электронной выписке из трудовой. Она позвонила, они исправились, отправили отчёт.

Да, бывает такое. В СФР нужно обращаться. У нас сотрудник возрастной обращался, у него стажа нет о работе в полиции.

И им выписали штраф

Обязательно.)

А возможно и вызвали в суд)

500 рублей)

Отменят бумажные ТК, в 2027 году.

Прискорбно...

Уже нет)

Больше?

Не посчитали в стаж два года в стройбате, потому что с их слов:
1. Это не армия, потому что там деньги платят (почти вся часть после службы осталась должна...)
2. В армию забрали так, что два года был во всесоюзном розыске, какой мне стаж надо, если меня два года найти не могли, а то, что я два года был в части, так это самый надёжный способ скрываться от розыска...

И потеряли стаж работы в КАИ, потому что не сохранились архивы и никакая запись в трудовой не поможет без подтверждения в архиве

Так за человека)

У меня так и сделано. Сведения о Вашей трудовой деятельности в электронном виде передаются априори.
На бумаге пусть будет, так надёжней.

А в пенсионном гражданском и не будет стажа о работе в полиции, у полиции свой пенсионный. Поэтому у него и должна была быть только запись в трудовой. Сведения о служебной деятельности в полиции в СФР на сотрудников не передают, только на вольнонаемных служащих органов. Надо, кстати, о своей службе узнать сходить, нужно ли что то подавать отдельно, чтоб её электронно в стаже отразить. Задумалась сейчас.....

Это надо, чтоб вообще не отправляли, чтоб за каждого штрафовали. Я такого не встречала. Принял - отправил отчёт, уволил - отправил.

Вот он перед пенсией ходил как раз.
Ещё в госуслугах можно выписку о стаже заказать. Там видно, где он льготный, где нет. И общий стаж, баллы

Тоже надо сделать, пока я в здравом уме, и помню сколько и где работала))))
Чтоб ошибки, если что увидеть

Вот,там стаж есть