Разговаривала уверенно. Он заслушался

Женщинам на собеседовании не всё ли равно, что его бесит? )) Очень ценю, что у меня на протяжении последних 6 лет адекватное руководство, которым главное, чтобы дело было сделано. У меня было только одно место работы, когда девушек отбирали не только по знаниям и навыкам, но и по внешности, поскольку работа с клиентами. Я узнала только, когда устроилась. На собеседование ходила ненакрашенная, уставшая от бессонных ночей. Разговаривала уверенно. Он заслушался и при прощании сказал: "Выберит

Вооот. Накрашенная или нет... стоит только открыть рот..)

У нас очень толковый начальник управления, и никого за красивые глазки к нам не берут, девчонки все умницы. Просто не однократно упоминал факт отсутствия макияжа как неприятный ему, вспомнилось просто, читаю тему

Поэтому все красятся, чтобы у начальника не вызывать непричтные ощущения? ) Я бы забила.

Это на собеседовании прокатывает, а на свиданиях, возможно, достаточно молчать и улыбаться ))

Поэтому все красятся, чтобы у начальника не вызывать неприятные ощущения? ) Я бы забила.

Не, у нас почти никто не красится)

Но на собеседование я всегда ходила выспавшаяся и аккуратно и неброско накрашенная, ещё до своего начальника)

Ну, окей. В любом случае в коллективе такие высказывания некорректны. В развитых компаниях это считается нарушением корпоративной этики.

Поверьте, чаще всего не за это выбирают людей. Я вообще провожу техническое интервью вслепую. Если человек отвечает на мои вопросы, мне уже всё равно, как он выглядит. На очной встрече просто проверяем развитие софт-скиллов. В ИТ всё гораздо проще.

Поверьте, чаще всего не за это выбирают людей. Я вообще провожу техническое интервью вслепую. Если человек отвечает на мои вопросы, мне уже всё равно, как он выглядит. На очной встрече просто проверяем развитие софт-скиллов. В ИТ всё гораздо проще.

Ну значит у нас недоразвитая )) Конкретно в нашем управлении субординация не очень выражена, мы и подурачиться можем, мы всегда журим начальника за его придирки к внешности дам.. если отбираем кандидатов для видеороликов, он может столько эпитетов навешать кандидаткам)) Мой БМ тоже частенько проходился по внешности актрис и т.п. Так что я лично не верю, что мужикам всё равно, хотя они оценивают образ в целом, а не наличие или отсутствие мейка))

В плане корпоративной этиеи недоразвитая, да ) Простите ) Если ты руководитель, надо чётко разделять: то, что ты можешь сказать дома жене на кухне, не всегда можно сказать сотрудницам. От слова "управление" меня передёргивает. Сразу вспоминаются государственные организации )

Издеваешься? Это лекция на несколько часов, как я тебе тут отвечу?))

так я работаю в ней)))

Которая даст , с той и пойдут.....и причем тут мейк )) ЗЫ: простите мой французский

Если работаете в госконторе, тогда понятно, почему такая культура общения. Я зареклась в них и с ними работать.

У меня было только одно место работы, когда девушек отбирали не только по знаниям и навыкам, но и по внешности, поскольку работа с клиентами. Я узнала только, когда устроилась. На собеседование ходила ненакрашенная, уставшая от бессонных ночей. Разговаривала уверенно. Он заслушался и при прощании сказал: "Выберите нас,...