) Они не знания оценили, а их полное отсутствие
Прошу не путать с переменой формулировок, как известно - их сумма от этого не меняется)

И Вы бы тоже ответили "10 000" ... Не думаю Хотя...разве что результат собеседования не особо волновал, и перспектива быть-таки принятыми не была интересна...

а кто его знает, чего б я ответила) вдруг стресс, все дела)
или еще чего хуже - невнимательность) а из-за нее у меня чаще всего и бывают проблемы)

таки это не изменяет того, что проверяющие оплошали, попали впросак, потерпели фиаско и пр и пр)))

Стресс, конечно, никто не отменял. А вот "внимательность", по-моему, - одно из необходимых качеств соискателей-специалистов в данной сфере деятельности, которое в том числе нужно развивать в процессе обучения. Невнимательность слишком дорого может стоит.)))

Ну согласитесь, что хотя бы на половину вопросов они могли ответить?)

думаю, одна ситуация такого почти допроса, заступорила девченкам мозги. ведь математический корень-это школьная тема, несложная. весьма недоброжелательно выглядит. и всегда жаль при таких случаях, что нет возможности их самих что нибудь поспрашивать этакое, наверняка бы и они не ответили.

А ведь многие не знают и начинают мыслить не в ту сторону: слон большой, холодильник маленький...

А смех тут плохой - специалистов умеющих работать печенью сейчас практически не выпускают.

И, что, людям за доставание слонов деньги реально платят?...

Общество трезвеет?

Речь ведётся о профессионалах, а не о любителях...

Боже как страшно на это смотреть. И грустно очень.
Мне по работе приходилось проводить аналогичные собеседования.
Задавала вопрос. Как вычленить сумму 18 процентов НДС из суммы с НДС. Практически молодые девчонки не знают как ответить. Намекаешь - пропорцию в школе учили. Отвечают - да. Даю лист, ручку. Посчитать можете - нет. Спрашиваю, а 7 процентов от 100 сколько будет. Смотрят как баран на новые ворота.
Я в энергетике работаю. Спрашиваю на собеседовании. В чем измерятся напряжение? Школьный курс по физике. Нет ответа. А мощность? Тоже не знают. Как идти на собеседование, когда человек не знает элементарных вещей?
Специалиста очень трудно найти. Нужно посмотреть человек 30, чтобы выбрать одного, которого хоть чему-то научить можно.

Есть у нас в СПб одна крупная торговая сеть ( рекламировать не буду). И каждый год мы заключали с ней контракт. Так вот менеджер, отвечающий за подписание контракта, - женщина, торговый работник советской закалки. Все спорные вопросы перед подписанием она решает только в ресторане. Причем с женщинами сотрудничать она не любит, предпочитает мужчин помоложе. Кто с ней только не пил.... Ой-ёй. Давали даже дополнительный выходной на следующий день. Каждый год в офисе кидают жребий: кто из мужчин пойдет на подписание очередного контракта, желающих нет)))))).

Кандидатов такими вопросами собеседуют. Проверяют на нестандартность мышления, пытаются сбить с толку таким нелепым вопросом.

так что повторюсь, кто его знает, как бы я себя повела)
лицемерить не буду)

Я HR. Могу сказать, что на собеседовании мало кто может проявить находчивость и вспомнить школьную программу по физике. Большая часть людей способна исполнять лишь стандартную работу по схеме, это уровень комфорта деятельности.
Дай им (этим запозоренным девчонкам) возможность поразмышлять над вопросом в менее стрессовой обстановке - все всё вспомнили и решили бы.
Мой вердикт - стрессовость ситуации некорректна для претендента на должность.
Сколько из вас, считая нули в "цифре" , потом не смогли ответить на вопрос о капитале маркса? Это целенаправленное стрессовое интервью, делающее акцент на диаметрально противоположные области знаний.
А моск при этом пугается и не хотить работать!

да мне как-то все равно, если честно)
да и я не компетентна в данной теме, чтобы судить, какие знания для каких направлений являются базовыми, а какие - дополнительными и глубокими, тк не знаю специфики этих самых направлений)

Для экономиста, может, и не важно такое качество как стрессоустойчивость и умение принимать быстрые решения в условиях резко изменившейся ситуации. А вот в нашей фирме стрессоустойчивость - один из ключевых моментов. Иначе - никак.

А мне кажется, это вопросы не специфические (типа банковского мультипликатора), а на общую образованность, присущую человеку с любым высшим образованием.