Ну неужели же моя

со слов ТС. Мужчина был руководителем, была статусная и хорошо оплачиваемая работа. В какой-то момент что-то пошло не так и мужчина остался без работы. Вы стали его пилить и он, чтобы вы от него отстали, находит самую простую для себя работу. Вы продолжаете напирать и пилить = > он зависает на работе. Тут явно надо менять подход, если вы оба дорожите отношениями. Диалог, не крик, не упрёки, а разговор. Пусть он месяц посидит дома и потратит время на хождение на собеседования и просмотр объявл.

это его инициатива??? отчитываться фотографиями.

со слов ТС. Мужчина был руководителем, была статусная и хорошо оплачиваемая работа. В какой-то момент что-то пошло не так и мужчина остался без работы. Вы стали его пилить и он, чтобы вы от него отстали, находит самую простую для себя работу. Вы продолжаете напирать и пилить = > он зависает на работе. Тут явно надо менять подход, если вы оба дорожите отношениями. Диалог, не крик, не упрёки, а разговор. Пусть он месяц посидит дома и потратит время на хождение на собеседования и просмотр объя

Марин, что должно было между ними произойти, какая «беседа», чтобы его «инициативой» стали ежечасные отчёты?

Не совсем так. Руководителем он был до меня. Мне достался уже работающим в фирме -однодневке , где работают узбеки. Работу искал, сначала я поддерживала. Полгода - и ничего. Пошел по фирмочкам. Говорю - лучше дома сиди, чем за 20 тысяч с утра до ночи. Но дома же не просто сидеть, там дела. А он любит чай попить, на компьютере посидеть

Он скорее всего не был руководителем до вас)

Нет. Это невозможно. Он отчитывается фотографиями передо мной. За каждый час.

Мужчина был руководителем, была статусная и хорошо оплачиваемая работа. В какой-то момент что-то пошло не так и мужчина остался без работы Тут явно надо менять подход

На компьютере посидеть?) Он скорее всего не был руководителем до вас)

Марин, что должно было между ними произойти, какая «беседа», чтобы его «инициативой» стали ежечасные отчёты?

Я так полагаю, что вы упрощаете)) стопудово автор сменила десяток подходов. Просто есть такая категория людей, с ригидной психикой, не способные быстро реагировать на меняющуюся ситуацию. Когда-то они попали в струю и пристроились или были пристроены на хорошее место. Сидели на нём долго. А потом места не стало. И человек полностью дезориентирован. Скорее всего очень надолго, хорошо если не навсегда.

Я так полагаю, что вы упрощаете)) стопудово автор сменила десяток подходов. Просто есть такая категория людей, с ригидной психикой, не способные быстро реагировать на меняющуюся ситуацию. Когда-то они попали в струю и пристроились или были пристроены на хорошее место. Сидели на нём долго. А потом места не стало. И человек полностью дезориентирован. Скорее всего очень надолго, хорошо если не навсегда.

Я так полагаю, что вы упрощаете)) стопудово автор сменила десяток подходов. Просто есть такая категория людей, с ригидной психикой, не способные быстро реагировать на меняющуюся ситуацию. Когда-то они попали в струю и пристроились или были пристроены на хорошее место. Сидели на нём долго. А потом места не стало. И человек полностью дезориентирован. Скорее всего очень надолго, хорошо если не навсегда.

если знакомство и начало отношений с ТС его не мотивировали - я развожу руки

просто такой человек. У таких людей мотивация одна - ничего не делать, не напрягаться.

Вот так и было. 10 лет работал начальником подразделения банка. Банк лопнул. Всё.