Оля, а мой ответ был Сереге.
Какая разница кто кому ответил?
Я с ним согласилась.
И привела примеры.

Потому что мы о разном

Феномен, когда нарушения техники безопасности чаще всего допускают либо новички, либо опытные работники, приближающиеся к завершению карьеры, действительно подтверждается статистикой. Это связано с психологическими и поведенческими факторами.

1. Новички (начинающие карьеру)
Недостаток опыта и знаний – они могут не до конца понимать риски или неправильно оценивать опасность.

Стресс и неуверенность – в новой среде человек может растеряться, пропустить важный этап или нарушить правила по невнимательности.

Излишняя самоуверенность – некоторые новички, особенно молодые, могут пренебрегать инструкциями, считая, что «и так справятся».

Недостаточное обучение – если адаптация проведена плохо, работник может просто не знать всех требований безопасности.

2. Опытные работники (заканчивающие карьеру)
Привычка и автоматизм – многолетний опыт иногда приводит к пренебрежению правилами («я же 20 лет так делал – и ничего»).

Усталость и снижение концентрации – с возрастом реакция замедляется, внимание притупляется, а усталость накапливается.

Излишняя самоуверенность – ветераны часто переоценивают свои возможности, игнорируя формальные процедуры.

Психологическая расслабленность – перед выходом на пенсию человек может меньше заботиться о безопасности, думая, что «уже скоро конец».

Вывод
Новички нарушают ТБ из-за незнания или неопытности, а опытные – из-за излишней уверенности и привычки. Поэтому важно:

Для новичков – усиленный контроль, качественное обучение и наставничество.

Для опытных – регулярное напоминание о правилах, борьба с «профессиональной деформацией» и контроль за их состоянием.

Этот эффект известен в охране труда как «правило трех лет» – наибольший риск травм в первые 1-3 года работы и за 1-3 года до выхода на пенсию.

Ну я строитель. У меня статистика по технике безопасности на стойках и энергетике.
Гибнут, получают травмы или те кто начинает карьеру, потому что не опытные. Или те кто заканчивает картеру. Потому что самоуверенны, менее внимательны.

Ну, вот эти люди и были уверены, что они ого го.
Результаты плачевные.

Эти- уже возрастные. Или надо вовремя уходить из "большого спорта" или уж судьба. Все там будем.

Самая удачная твоя шутка с момента создания форума

Где правду скажешь там не верят.

Все там будем, конечно.
Но, Радзинский сбил девушку насмерть.
Кончаловский свою дочь до комы довел.

Ты про дтп?
Ой, у меня тут особое мнение.
Была б моя воля ужесточил бы все в разы!
Отрабатывать бы всех нарушителей направлял в травмбольницы! В морги!
Пусть в глаза детям искалеченным смотрят.

Да, про ДТП именно.

Уверенность-рациональность, самоуверенность-наивность.
Я так рассуждаю в этой ситуации.

Уборка, кормление, общение.

Да это ясно. Но.....

Привет охраннику труда))

Салам!

Считаю, что разница всё таки есть.

Что касается работы, данные полученные из ОТ имеют место быть. Первые и последние годы=неопытность и самоуверенность.
Что касается отношений, здесь зачастую самоуверенность бывает уже в самом начале. Кто-то изначально считает себя лучше другого в разных позициях, но повёлся на страсть, например. И, да, считает, что партнёр никуда не денется и проигрывает. Но сходство есть, конечно.

С впн работала вроде ...совсем заглушили ??

Уверенность переходит в самоуверенность когда человек может с уверенностью решить за другого/других, как ему/им лучше. Я имею ввиду 100%- ю уверенность - наверное это самоуверенность.

Авось и неумение принять у проыессионалов?

Мне как раз кажетсч, что самоуверенность и самонадеянность.