Вообще прямо сейчас "перекликающийся" прецендент рассматривается в Конституционном суде.
Мама не работает, сидит по уходу за детьми. Отца-добытчика уволили "по сокращению штатов".
Он подал жалобу в суд, потому что существует норма, не позволяющая увольнять матерей в такой ситуации. Он утверждает, что этим нарушается другая норма равенства полов, и усматривает в этом дискриминацию по половому признаку.
Конституционный суд не знает, что делать.
Вроде доводы логичны, и надо устранить нарушение. Но тогда прибегут всякие алиментщики в суды, мол "меня нельзя увольнять, я отец". А топ-менеджер вообще может не работать, ходить только на работу, и детей рожать раз в три года, - и уволить его будет нельзя.
А не устранить - значит отказать одиноким отцам в праве на защиту их детей.
Очень серьёзная коллизия.
ИМХО вообще давно надо из всех законов устранить устаревшие _юридически_ понятия "мать" и "отец". И заменить на "родитель, представляющий интересы детей", то есть "родитель 1" и "родитель 2".
А то вон в параллельной теме "Люди" собрались, так пора уже легализовать однополые браки, и разрешить им усыновление детей. Из соображений гуманизма, так сказать