Мне по сути такая схема не близка. Нет общего котла в ней что ли.
Сама то я в разных схемах побывать успела. С первым мужем студентам сошлись и в складчину жили, но он больше моего зарабатывал, считала его кормильцем. Потом было дело сама мужа содержала, потом у него свои финансы, у меня свои, но меня бесило, что расходы 1 к 10 при этом, а сейчас меня муж кормит и мне так жить проще всего оказалось. Отойдет коту масленица снова окунусь в это, а пока менять ничего не хочу.

типа третий сорт ещё не брак… ))
Все 5 пунктов в любом союзе возрастном или нет вполне себе осуществимы. Не вижу запредельных условий

Тогда достаточно двух норм: чувства и уважение)
Любым ситуации и возрасту подойдет

Ой, не скажи…
Любым ли?!
В поздних браках свои особенности, требующие понимания.
Не так то и просто жить с человеком любимым и уважаемым, но у которого до тебя полжизни прожито не с тобой.))

Ир
Ну я не …учка… уж поверь мне
Всегда за помочь особенно в трудной ситуации

Но и работать за постоянно сидящих на бл сотрудниц вот такое себе
Принимаешь решение выйти на серьезный блок работы, думай и решай кем подстрахуешься
А не перекладывай это все время на плечи коллег….

Я вышла в 9 мес и 2 года ребенкиных
С мужем сидели по очереди
Спала по 2 часа
Бл один раз, с двухлеткой в больнице с ротавирусом на неделю
Остальное день-два и поменялись…
И няня - стоимость как атомный мост…

А так да
Можно прикрыться законодательством
Пусть негры коллеги пашут
Им своих детей видеть не надо …

Не знаю, не была в таком)

А можно и как я, когда нет никаких коллег и никакого начальства законодательного и не очень.))
Наташ, у меня двое детей и оба декрета мимо носа.
С дочкой вышла на работу в 9 мес. С сыном и 3 ему не было. В первом варианте няню нашла, во втором муж сидел дома. Сразу скажу первый вариант ЛУЧШЕ оказался по факту.

Дело времени, потом захочешь вернёмся к разговору.)

Я изначально сказала, что помощники будут с вероятностью 90%.
В моем случае, поскольку я работала с животными, рождение ребенка только помогло. Именно работе, я увидела то, на что никогда бы не обратила внимание, если бы не было детей. Не могла дождаться когда она в сад пойдет, чтобы на работу выйти)))
И там никто никогда не попрекал материнством. Работников «так себе» и без детей сколько угодно🤷🏻‍♀️
Отлынывающих от работы, просто умеющих это делать, или банальных лентяев. И дети ни при чем. А вот более ответственные — именно детные))

Жесть (
Сочувствую вам, что такой начальник и ему — что такая жена

Они оч.хорошие люди и прекрасная семейная пара, двух замечательных дочерей вырастили, бизнес неплохой организовали и удержались в нем на плаву в очень непростые времена.
Я кстати и потом по работе пересекалась с ними и даже общие проекты были, но на кого-то работать я уже не могла, вкусив свободы и ощущения «сама себе хозяйка»…))

Прекрасно)
Только смешивать личное и работу зачем…

Бывает так, что семейный бизнес -это единственный способ выжить для пары. Они думают прежде всего о себе и о своих детях, благотворительность на второй план отходит в таком раскладе.

А где там была благотворительность?
Вы же работать собирались, а работа она как правило не безоплатно)))

С чего отчаяние? все меняется, что 10 лет назад было не приемлемо, сейчас уже норма. Еще 30 лет назад, было стыдно родить одной, без мужа (пальцем тыкали и шушукались), сейчас в порядке вещей.
Так и с браками, когда не предлагают официальный, придумаешь любой, только чтоб там было слово брак.

Красиво написала про свободу... в деньгах нужды не было, а была бы, смогла бы и работать и не хозяйкой быть.

Маловато...
С пунктом три - не согласен. Женские деньги, пусть будут её. Мужчина обеспечивает семью и оставляет деньги для своих нужд и увлечений.
Мужчина без увлечений и хобби со временем умирает. Женщина должна это понимать и принимать.

С этим согласна

Я бы как руководитель тоже скорее всего оценила риски
И приняла соответсвующее решение в пользу бизнеса
Хотя
Как практика показывает
Варианты дать (под) работать всегда можно найти

У начальницы у самой второму ребенку на тот момент 1,5 года только исполнилось и она естественно по себе судила о рисках, какие могли со мной возникнуть…
Они же технически меня не увольняли, но и в работники не взяли, полагая, что головная боль это будет для них в первую очередь, вот на такую «благотворительность» они тогда и не подписались, за что им огромное спасибо.
Иначе бы я так и работала на них за копейки из милости и потом из чувства долга, что не бросили меня в трудный момент.