фигушки Наталия!зарплату устанавливает работодатель!
1.Увеличение прибыли фирмы не факт прибавка к зарплате
2.Привыкнув к прибыли допустим в 500000 рублей в месяц,частник старается сохраняет эту прибыль не изменой,и в случае увеличения расходов "режет" или "замораживает" зарплату,или её рост!
3.в компаниях где обещают высокую зарплату,частенько присутствуют и немалые штрафы,порою за "не так свистнул,не так пролетел"!на руки реально получить те же 25000,вместо "обещанных" 50000!Я на заводе "Воздухатехника" работал,там зарплату не индексировали,платили через пень колоду,с задержками !Говорили начальники сбыта нет!А Женщинам из отдела сбыта и продаж пописать некогда отойти было!Машина за машиной под загрузку!И получали они не намного больше чем в цехах!Кроме тех,кто по сговору с нач.цеха левак отгружали!Так то Сударыня!и Это в Москве!Когда работал нач.участка в фирме по работе общался с представителем поставщиков листов ПВХ из Нижнего!Там люди за 12 ти часовой труд 12000 получали,если сильно "рогом упереться" 15000 выходило!Это нормальные деньги?Дофига по Вашему за такой труд?тогда Вам
от Капитала России!