Я такую не прошла однажды у меня уже другте планы были.

И с этими неадекватами потом работать?!!!

Кстати..любят сажать на мягкое кресло или диван...да так что ты ниже всех сидишь и коленки в подбородок упираются....жуть как некомфортно...
я недавно посмотрела на такой диван...посмотрела на собеседователя.....и поняла что не хочу тут работать
предпочитаю чтобы ко мне относились с уважением...даже на собеседовании.

Проходя, периодически, разные собеседования, для себя поняла, что какие бы каверзные вопросы ни задавали, как бы ни изголялись - самое верное это вести себя естественно и не пытаться угодить ответами. Быть самим собой. Не быть подопытным кроликом, которого разглядывают под микроскопом, а просто спокойным собеседником. Не только же они выбирают.
Там , где изголяются чрезмерно я и сама не останусь работать. Не будет ничего хорошего в такой компании. Проверено.

Собственно, тоже предстоит , в ближайшее время...

Удачиии!!!

Спасибо !

Спасибо ! Вам тоже удачи !

Я сама провожу собеседования.
однажды при наборе на работу спросила одну молодую маму, какие сказки она читает на ночь своему малышу.
Вопрос застал ее врасплох)


А мне было интересно.я тогда готовилась стать мамой.


а так, согласна со сказанным выше.
будьте естественной и уверенной в себе.
таких чаще всего и берут на работу.

удачи)

Спасибо!

Когда надо за тебя пальчики крестиком держать, нам всем маякуешь, и всё....пол дела сделано))))))) у тебя всё получится!)))))

Я когда заполняю анкеты на некоторые вопросы отвечаю шуткой,кем будете через 10лет-директором,какие недостатки-ем много сладкого и тд.))
И главное улыбаться,одеть платье ,туфли.
Куда хотела везде брали.

Да , кстати , это работает ! За меня пол мира " кулаки держали " , я всем рассказала , чтобы мне помогли )

Обязательно свистну усех!!! Спасибо, Юльчи к!!!

Если чо, для пущего эффекта, мы и поругать можем, тут такие мастера!!!!!!! Любой работодатель в ауте будет

Не сумлеваюсь, поругаться, так тут только клич кинуть!

Еще заметила такую вещь, что работодателя , очень часто, не слишком даже волнуют опыт, навыки и заслуги - ищут просто адекватности и готовности нормально работать. Научиться, вникнуть, что-то догнать можно и по ходу дела....а вот , как сказал один работодатель, реально вменяемых ещё поискать. )

Искала работу...поняла, что у нас реально вменяемых руководитнлей ещё поискать надо

В чем-то Вы правы, конечно.
но все завитсит от области работы.

врача или ИТ специалиста, к примеру, лучше брать профи))

Ну, как правило, собеседование с руководителем это самый последний этап собеседования.

если HR увидел в Вас специалиста, то эта встреча в основном-формальность.


или у Вас на последнем этапе возникали сложности?