Компетенции будущего

В продолжение темы о профориентации детей делюсь информацией для родителей, которые озабочены выбором будущей профессии для ребёнка. Ниже делюсь ссылкой на регулярно проводимую встречу по профориентации. В теме можно так же делиться ссылками на бесплатные мероприятия для детей (в дистанционной и очной формах).

Субботы московского школьника регулярно проводит бесплатный семинар "Superjob:Компетенции будущего".

Форма проведения: дистанционная. Достаточно зарегистрироваться на сайте.
https://events.educom.ru/event/85006

Описание мероприятия

Технический прогресс и инновации порождают огромные перемены на рынке труда. По мнению экспертов, 65% сегодняшних школьников будут работать по специальностям, которых пока не существует.

-Как в условиях стремительного технологического прогресса и постоянной нестабильности выбрать свое призвание «на всю жизнь»?

-Где получить достойное образование?

-Чему учиться?

-Какие качества надо развивать уже сейчас, чтобы стать востребованным специалистом в будущем?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на матер- классе от крупнейшего в России рекрутингового портала Superjob.

Участие в мероприятии по предварительной регистрации на сайте в соответствии с правилами регистрации и обозначенной для данного мероприятия целевой аудиторией.

Будет организована онлайн-трансляция с возможностью задавать вопросы.

Ссылка на участие в вебинаре будет направлена всем зарегистрированным участникам на почту, указанную при регистрации, и размещена в личном кабинете зарегистрированного участника https://events.educom.ru/control/events

Одна моя подруга записала ребенка в музей Востока, там какие-то лекции проходят для детей раз в неделю - во время пандемии онлайн они их слушали... Я один раз вместе с ним слушала такую, мне было очень интересно - там про изобразительное искусство в древнем Китае рассказывали - не знаю, как это пришпандорить к профориентации, но дети должны всем интересоваться для того, чтобы расширять свой кругозор, это прможет выбрать будующую профессию тоже

В Музее Востока действительно есть очень интересные циклы лекций для детей, а для взрослых - чайные церемонии.

Вот почему Света умница, а всё потому, что Наташа знает куда пойти детям что-то посмотреть и каккие лекции послушать.
Не сочти мой комментарий за флуд и сарказм.

Кстати, будет интересная лекция для мальчишек и некоторых девчонок.
«Ралли: история мировая и советская»
Будет проводиться 26 ноября, в 18:00 в павильоне "Транспорт СССР". Если бы у меня существовал короткий день, я бы посетила
А ещё там сейчас проводятся бесплатные мастер-классы «Автомобильная мастерская» для детей по выходным.

Короче, имей в виду, что на ВДНХ много бесплатных мероприятий )
https://znanie.vdnh.ru/events/

Спасибо!

Благодарю.)
Осталось дело за малым - свободные денёчки найти.)))

Если сейчас выбирать только из трети будущих профессий, то не будет ли это переводом Парето 80/20 если не в 99/1, то в 90/10 точно?)

.

Ну как же без флуда то?

И есть ли смысл в ранней профориентации, если через 15 лет всё поменяется?

Спасибо за предложение. Нам наша классная руководительница тоже самое присылает регулярно. И если встреча очная, а не онлайн, то находит время с детьми сходить. Холя у нее у самой 3 е детей.

Потому что реально интересная и нужная тема касающаяся детей и их будущего.

Но матер-класс звучит некоторым диссонансом.

Ну, опечатались там в описании. Хотите помусолить эту тему? Я вам не дам

Может, просто остановиться на профессиях, которые точно не канут в лету следующие 50 лет?
Типа врачей...
За программистов я как-то не очень спокоен)

.

По выходным много интересных бесплатных лекций для детей в культурных центрах, бесплатные кружки. Было бы время и желание.

Сейчас как раз многие пытаются отдать детей в ИТ, как в мои школьные годы половину отдавали в юридические вузы

Все профессии нужны, все профессии важны. Вопрос лишь в количестве. Не всегда нужно то количество юристов/программистов/(дополнить своим) на рынке, чтобы обеспечить решение нужного объёма задач.
И когда на рынке труда перенасыщение представителей какой-либо профессии, то происходит её обесценивание во всех смыслах слова. Например, раньше было мало программистов, но много юристов. Программисты ценились и продолжают цениться в общей массе выше юристов. Когда произойдёт обратная ситуация, всё может поменяться.

Всегда нужны квалифицированные рабочие в любой сфере. Сейчас их катастрофически не хватает, именно хорошо-понимающего рабочего.

Согласна. Затраты на поиск и найм специалистов довольно высокие. При видимости богатого рынка хорошего специалиста днём с огнём не сыщешь. Приходится брать просто толковых с перспективой развития и вкладываться в обучение.