О трудоголиках

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

Если до окончания рабочего дня или срока работник не справляется с задачами, он не трудоголик а нерадивый работник

Мне при трудоустройстве наследство богатое досталось из непроделанной до меня работы. Я уточнила, принято ли на работе задерживаться, мне сказали, что руководитель не приветствует. Мне полегчало. Но весь день под завязку заполнен работой. Я даже не знаю, когда смогу проделать ту работу, которая до меня накопилась. Задерживаться не планирую. Точно знаю, что в случае постоянных неоплачиваемых переработок, буду искать другую работу.

Если до окончания рабочего дня или срока работник не справляется с задачами, он не трудоголик а нерадивый работник

Если до окончания рабочего дня или срока работник не справляется с задачами, он не трудоголик а нерадивый работник

Ну конечно, а если на работника повесели за троих работы, он тоже нерадивый работник? Многим работадателям только этого и надо) Так, что тут спорный момент!

А ещё могут быть не эффективные: организация труда, распределение обязанностей руководством; а также не рациональная кадровая политика

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

Это нередкость сейчас, увы. Или принять, как данность, или уходить

Есть третий выход, работать плохо) грань тонкая, с умом надо это делать

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

В самом деле, бывает по-разному. Если работникам доплачивают за переработку и задания выполняются досрочно, при периодических форс-мажорах это плюс обеим сторонам. Если работник с 9.00 до 14.00 делает видимость работы, а с 14.00 до 21.00 работает, причём руководитель не качественно отслеживает объёмы, но готов по факту нахождения работника на рабочем месте сверх 18.00 платить премию - так почему бы хитросделанному Петру Алексеичу этим не воспользоваться 😎

Вроде что плохого то? Работает человек, не бездельничает. А по факту просто биороботы. И самое плохое - создают пример для работодателей и окружающих. Нормальных потом гнобят - ты в 6 часов ушел, а Петр Алексеевич до 10ти сидел! Ты плохой работник. Так что, имхо, это тоже извращение и грех. Чем там алкоголик или игрок от них отличается? Да ничем, тоже не умеют вовремя остановиться.

Держитесь! Работодатель недвусмысленно дал понять, что не оценит переработок.