Два раза в одну реку.

Входили? Возможно?
Не ну яб объеденил для решения этой задачи филологов юристов и физиков. И ответ бы выдал тот который оплатил заказчик
Кароче, про че тема?
Пытался я бывало задавать подобные вопросы, но тут не много предпринимателей.
А вопрос именно им.
Как вы относитесь к тем кто вас подвёл?
Кароче про кадры. В эпоху кадрового голода, многие предприниматели находятся в дилемме.
Я конечно знаю для себя ответ. Но хочется послушать мнение форумчан.

Все ситуативно. По обстоятельствам. Если обманул, одно дело. Если кинул, то тут совсем другое.

А обманул это не кинул?
А кинул это не обманул

А в чем принципиальное отличие?

Обман может заключаться в невыполнении какого либо процесса.
Кинул к примеру, увел заказчика вместе с собой к конкурентам, или слил базу и ушел на вольные хлеба.

С хитропопыми сотрудниками расставался, растоюсь и буду расточаться не задумываясь даже

Доброго вечера. Не поняла: кинул и потом что, вернулся сам? Или вернули?

У нас уволили ленивого, но опытного и старого (не по возрасту, а сроку работы) паренька

Ну жись столкнула вместе
Так важно кто стационарен?

То есть если обман, то нанесенный ущерб меньше и можно дать ему второй шанс )

Если этот обман, никак не повлиял на благосостояние компании, то почему нельзя дать человеку второй шанс, предупредив о дальнейших последствиях за повторное нарушение.

Когда это кого-то останавливало?)

Экспердов широкого профиля здесь - пруд пруди.
Или предпринимателей, которых почитаешь, и за российское предпринимательство становится страшно

Ща проснутся диванные магнаты

Убрать оклад, перевести на сдельную оплату, оплата после выполнения работ - для исполнителя (монтажник и подобные), который работает руками. Сразу сказать какие будут штрафы за недобросовестное выполнение работ.
Если менеджер, продавал клиентов, увел базу, тут однозначно возврата нет.
Если подвел подрядчик - оплата после выполнения работ, пусть восстанавливает доверие и репутацию.
Если Заказчик, не оплачивает вовремя, то работать в следующий раз только по предоплате. Если отказывается, то не работать с ним.
Работать так, чтобы не надеяться, что суд рассудит. Репутация личная и репутация организации на первом месте.

Чугуний, Вас разбудить забыли или в тамбуре заперли?

Ну, а все советы из брошюры на газетной бумаге "Азы предпринимательства"

Галюся ну, Вы-то куда?) Со своими погремухами с утра