10.12.22 17:23 Не говорить про то что ему до этого поставили эпилипсию, а не то, что нужно обследовать, сказать что накануне потерял сознание и испугался, что это такое, 0очу обследовать полностью и в том числе на эпилепсии, а если скажет, что ч работы увезли и поставили диагноз эпилепсии, они уже будут это иметь ввиду.... »»»
09.12.22 21:54 А вообще в данном случае это серьёзное нарушение, т.к. травма производственная, за которую несут работники ответственные за охрану труда на производстве, это вплоть до уголовной ответственности, так ещё если сам начальник сопровождал его в больницу или из больницы, э о уже сокрытие факта нарушения инструкции охраны труда на рабочем месте, т.... »»»
09.12.22 21:47 А ещё нужно обратится в другую клинику, пройти обследование на факт подтверждения эпилепсии, диагноза, который ему поставили, при этом не говорить врачу, что ему до визита был поставлен такой диагноз.... »»»
09.12.22 21:28 В трудинспекцию надо не ходить а писать обращение, жалобу, обращение должно быть подтверждено фактически , а если трудинспекция сделает просто отписку без принятых мер по данному вопросу, то тогда необходимо обратится в прокуратуру но есть нюанс , при подготовке жалобы в прокуратуру, необходимо сослаться на нарушение законодательства, а не на руководство, ко орле его уволило если сошёлся на должностных лиц, то тогда прокуратура перенаправит жалобу в организацию для рассмотрения и сама не будет рассматривать данную жалобу.... »»»
09.12.22 21:17 Добрый день, необходимо взять справку подтверждение в больнице, в которую его вели санитары и оказали помощь и предоставить в кадры, данная справка подтверждает факт наличия проблем со здоровьем, в связи с чем он не попал на работу, в суд надо обращаться если сроки обжалования приказа об увольнении позволяют, а вообще нужно обратится в трудинспекцию, в компетенцию которой входит рассмотрение нарушений трудового законодательства если конечно он сам не написал заявление по собственному желанию.... »»»
