Да та же самая глубина была в первой теме автора. И там было про лимитчиц и пр. Просто вдвоем они уже оторвались по полной.

солидарна, Маш

Хотите работать с коллегами надо дружить, а не игнорировать. Не будет этих на их место придут другие. Это Ваши зеркала, что Вы думаете о себе они произносят вслух.

Я это очень хорошо представляю, конечно. Нервы придется взять в узду. Была подобная ситуация, но в более легкой форме. У нас тогда отдел разделился на два лагеря. В тот момент эти записи позволили избежать многих "подлянок". Даже к руководству идти не пришлось, владея информацией, сами справились.
А можно просто уволиться.......

Я на работе абсолютно спокойно могу диктофон оставить
Т.к. у нас в глаза скажется то же, что и за глаза.
А была одна, самая долгая работа 7 лет, где и похлеще могли гадостей наговорить
Но вот конкретно что - услышать не хотелось, ибо пофиг)
Но что с них было взять, молодые бездетные девчонки и я с малым тогда на руках, с покупкой жилья, да с кап.ремонтом. Им было просто не понять, почемя я на работу пришла отработала и бегом домой и экономила каждую копейку. А они коллективом то в гости, то в кафе, то в боулинг..Я и реально была белой вороной для них Зато я там с коллегой-мужчиной дружила, разговаривали часто на работе, обедами делились, всегда помогали друг другу)

Я считаю, что увольняться необязательно. Уверена, можно ещё решить вопрос на этом рабочем месте. Просто определиться, что оптимальнее, наладить отношения и работать вместе либо разладить их окончательно и продолжать работу именно с этой позиции.

На случай подстав - иметь записи. Правда будет непонятно, что более аморально - сплетничать за спиной или записывать на диктофон. Тут уже как решит руководство

Автор ранее писала, что её работа для руководства прозрачна. У меня сложилось впечатление, что подставить её если не невозможно, то ой как непросто. Раз до сих пор этого не сделали, значит, не в их силах. Вот и бесятся.

Увольняться в никуда автор не будет, она писала.

1) Следует четко понять что работа не должна быть чем-то личным. Работа это просто способ зарабатывания денег, если конечно это не Ваш личный бизнес, в котором вы собственник.
2) Проблема не в Вас, а в людях. Это у них в голове всякая грязь это они ее там у себя носят. Не надо обращать на это внимание, Вы же не будете переживать когда на Вас лает собака? Это тоже самое.
3) Всегда все трут друг-другу кости за спиной, за очень редким исключением. "Против Вас дружат", покажите им, что Вы об этом знаете и что Вам на них наплевать. Ни в коем случае не надо испытывать по этому поводу эмоций.

Я не считаю, что ДЕЛАТЬ записи-аморально. ИСПОЛЬЗОВАТЬ их может быть и не совсем прилично, но здесь уж автору самостоятельно решать. Все зависит от того, как сложится ситуация

Хорошо, если так

Ну,что можно сказать.Держитесь и далее собирайте компромат.Собрав и подав правильно можно ох и "прекрасную жизнь" им устроить.Компромат-великая сила)

Успокойтесь и живите и работайте как и раньше. Что нового помог узнать диктофон? Думаю, вы не приняли все сказанное на свой счет и не снизили самооценку. А чужие слова - всего лишь чужие слова, не более. Я бы советовала больше не использовать диктофон, потому как скорее всего все обсуждения будут аналогичными, а ходить с подобными записями к руководству для уважающего себя профи совсем не комильфо. Да и слушать вечерами гадости о себе -не лучший вариант времяпрепровождения. Удачи вам в поиске правильного решения!

Неужели Вы думали, что вас будут поливать мёдом за вашей спиной? Узнали? Полегчало? И до этого вас не хвалили в глаза. хуже было бы, если в глаза одно, а за глаза - другое. Ничего нового. Считайте, что вы Алла Пугачева и о вас говорят! Нельзя всем нравится , а то что они обсуждают - это не ваши проблемы. Воспринимайте этот треп, как назойливое жужжание мух или неприятную музыку. Их двое. Вы одна. Наверняка есть сотрудники, относящиеся к вам лояльно, по приятельски.
Считаю, что на работе главное - профессиональные навыки. Результаты вашей работы - оценивает руководство . Вот и ориентируйтесь на это.

я бы, если честно, уволилась. Но это не совет и не выход, на самом деле, наверное, в любом коллективе найдутся одна-две такие дамочки, так что правильным, наверное было бы как-то не принимать близко к сердцу. У вас там есть друзья, люди которые к вам хорошо относятся?

Это то же самое, что подслушивать. Послушать - одно, рассказать - другое. Вот лично я на работе не подслушиваю, не подглядываю, не интересуюсь личной жизнью коллег именно для того, чтобы меньше знать и лучше спать. Да и отношения лучше.

Но в подобной ситуации я воспользовалась бы диктофоном. Как мы видим, для тс было сюрпризом то, как ее ненавидят и обсуждают - значит уже не зря она это сделала но такие сведения могут не очень впечатлить ее начальство...

Поэтому сведения лучше собирать чисто для себя.

Ну да... если возможна подстава. А так-то сплетни - обыденная часть человеческой жизни.

Согласна, только я бы еще ничего никому не показывала, нафиг?

100пудово )
Если в коллективе обсуждают с вами того, кто вышел из кабинета, а потом другого отсутствующего, можете быть уверены: вас тоже обсуждают за глаза

С уже возникшими эмоциями нужно разобраться. Подавлять эмоции не поможет, только хуже будет (на организм сброс пойдет). Не подпитывать их новыми записями - это полдела.

Адназначна