Итак, первый рабочий день закончился. Не совсем так, как я предполагала, но тем не менее.
Директор, пообещав взять парня на неделю, только потом сообразил (очевидно), что краска ядовитая. НО честно выполнил обещание занять работника. (всякой ерундой с видимостью важного дела)
Если честно, я была поражена, что его занимает этот вопрос. Он пришел ко мне на работу, я уж подумала было, что ему от меня встречно что-то надо.. Нет.. Похвалил сына, объяснил, почему не может нагрузить его работой. Предлагал просто дать ему возможность где-то посидеть, почитать пока я на работе. Почему-то решил, что мне мальчишку девать некуда))) Потом стал советовать попробовать обратиться туда, сюда.. Т.е. он ДУМАЛ, чем мне помочь!!! Потом попрощался, отказавшись от моего предложения обращаться ко мне , если понадобится, и ушел... Я в шоке!!! Оказывается, такие люди еще не все вымерли!!! И поскольку из всего надо извлекать положительные моменты, озвучиваю свои выводы:
- ребенок пришел, нагуляв аппетит
- я подкинула детенышу "заработанные" деньги (положил в копилку и заклеил ее клеем!
)
- я объяснила ему правила подписания и расторжения трудового договора
- обратила внимание на честность и порядочность директора как человека и работодателя
- рабочий день не был трудным, поэтому желание работать осталось, а страх начинать новое дело уменьшился
- ребенок хочет! работать!!
Будем пробовать другие варианты