Я бы в этом случае тоже удивилась рвению одного из сотрудников( если только он не новенький) и подумала бы о его личных меркантильных интересах
Почему сразу меркантильных? Может, у него симпатия или тайная любовь к этой сотруднице, защитившей диссертацию?
Диссертация чем не повод для поздравлений? Скидываются же на дни рождения и рождение ребёнка?
Почему сразу меркантильных? Может, у него симпатия или тайная любовь к этой сотруднице, защитившей диссертацию?
Диссертация чем не повод для поздравлений? Скидываются же на дни рождения и рождение ребёнка?
Если тот человек не новичок, а в коллективе не приняты подарки по данному поводу, то неважно, что он решил и какие у него причины. Важно, что он это делает общими руками, а не своими. Это и есть меркантильность. Ведь, наверняка, его имя "вылезет" как инициатора. Это и будет его бонус, который он получит.
Может, у него симпатия или тайная любовь к этой сотруднице, защитившей диссертацию?
И? Почему надо привлекать других к этому вопросу?
Я написала о том, что люди не обязательно скупердяи. Возможно, им просто не нравится быть используемыми кем-то ради достижения его личных целей.
Скажу больше. Будет гораздо хуже, если после следующей защиты тот энтузиаст уже не проявит инициативу и не станет собирать на подарок. И будет в коллективе раздрай и обиды. Так что... Это медвежья услуга коллективу, если мыслить стратегически.
"Правила, установленные людьми, можно отменить" (Рональд Рейган).
Ничего страшного, что не принято. Надо вливать свежую струю.
Можно. Если тот человек впоследствии сам будет собирать деньги на подарки после всех защит и покупать подарок от всех, а не скажет однажды :"я и так долго этим занимался" и не сгинет в кусты.
В прошлом году нас поздравило руководство так-поставило коробку под елку и сказало-идите берите оттуда, что хотите)
Там были бутылки, календари, елочные сладкие игрушки... кто что хотел, тот это и брал.
У нас от руководства приходила денежка на карту в размере 30% зп, а на новый год 100% (13 зп) и все были счастливы)
Всегда мечтала, чтобы дни рождения в коллективе проходили следующим образом: именинник приходит на работу красивый и отдохнувший, коллеги дарят букет и в обед торт, напитки, фрукты. Всё! А когда именинник (виновник торжества) суетится, то напоминает лошадь на цыганской свадьбе: голова в цветах, а жопа в мыле...
Мне ребята на работе всегда помогали физически: принести/отнести/накрыть/убрать.
В теме "Диссертация и поздравление или без поздравления!" давно не было ответов, потому она считается закрытой.
Вы можете создать новую тему, или поискать похожие.
Mail.ru,
OK.ru или
VK.com
Yandex
