Да что вы все упёрлись в ребенка доверить. Тут не национальность играет роль, даже среди родственников и то не каждому можно доверить ребенка.
Это уже личностные качества.
Там есть приемущества в том что человек приезжает в другую страну на конкретную работу и он будет стараться выполнять ее более ответственно, тут не получится так что не понравилось, бросил и ушел искать другую. Другой работы для него просто нет, нет даже знания языка. Свалить из страны тоже не просто, билет до родины удо
Интересный способ мотивации сотрудников: не хорошей зарплатой, человеческим отношением, нормальными условиями работы, а тем, что ему деваться будет некуда.
Посидев на форуме, не только окружающих мужчин начинаешь больше ценить, но и своего работодателя