Тоже самое и есть уже лет пять...ставки за часы подняли, а часы сократили...везде одна профанация. Вы думаете ВВП не знает? ( Может деталей не знает, а суть прекрасно понимает). Бабла а стране нет, а телевизоры есть. Вот для " пипл" и говорится все это...чтобы видели , как "царь" радеет за дело...

НЕбольшие зарплаты у нас во многом по причине крайне низкой производительности труда и отсутствие желания повышать свою квалификацию.

Вы просто не в курсе, очевидно. Для ученых зарплата - это только фикс, а основные доходы у них в виде грантов. Проектная организация труда. Занят человек в проекте или нескольких и получает свою денежку плюсом к окладу.
Я общался с одним молодым ученым, только ВУЗ закончил, разрабатывает авиационную турбину. Очень достойно зарабатывает. В офисе молодым специалистам так не платят даже близко, я вас уверяю.

Не соглашусь. Зарплата зависит от отрасли тоже. В добыче ресурсов хорошо получают все. В библиотеке хоть ты обповышайся- выше головы не прыгнешь. Спросите об этом Дарью, которую Вам сватали.
А бывает ещё такое, что есть коллектив 50 чел. Оборот 60 млн. предприятие делает засчет отдела продаж количеством 4 чел. А кушать хотят все, неважно, что нога на ногу основное рабочее время и чаи-кофеи. И бухг-я раздута на упрощенке, как-будто это завод. Приходится кормить всех дармоедов, куда деваться.

Шта??? Врача перевели в нянечки-уборщицы? Где Вы такой бред берете?
Врачи сейчас хорошо зарабатывают. Это уже тут обсуждалось недавно. В Ульяновске разговорился со старшекурсницей Меда, собирается идти терапевтом в поликлинику. Говорит, оклад сразу 70. В Ульяновске директорам и главбухам столько не платят. У начальника отдела в одном большом банке, не скажу каком, оклад 17 тыр., чисто для сравнения.

На грантах далеко не уедешь...если база была создана ( или "административный ресурс" есть), то может кто то и получает нормально...а основная масса перебивается на одну зарплату. На грантах не так просто....

Ну, так и у меня оклад 17 тыр. Ток с полной зарплатой это мало связано... Важна фактическая выплата за месяц.

Всего лишь а незнании предмета и необоснованном паникерстве.

Производительность труда - все-таки должна быть не только в добыче ресурсов - но и в обработке. А там (за редким исключением) все печально.
Библиотекарь в сельской библиотеке на 0,75 ставки (на 6 часов в день) - это в любом государстве работа для лиц предпенсионного и пенсионного возраста - и зарплаты там не могут быть сравнимы с водителем тягача или ветеринара на крупном с/х предприятии.

Там премии небольшие. В квартал 50-80 процентов месячного оклада.
Коррупция кормит.

Вот почему у нас все по такой схеме работает???

Нет, все без исключения работают за гранты.

Возвращаемся к производительности труда и квалификации персонала.
Она низкая и повышать ее - это значит сократить "хороших" людей или заставить их работать - а у них дети, родители, ипотека - негуманно как-то!

Про тягачи никто не говорит. Есть множество офисных мест, где люди получают в разы больше библиотекаря, не особо напрягаясь. И это гос. учреждения, не коммерция. Просто профессия отмирает естественным путем и никто не делает ставки, пустили на самотёк.

Хороший человек - это не профессия. При чем тут гуманно-негуманно? Нормально повышать эффективность работы предприятия. Ненормально разводить кумовство.

И? Во всех магазинах Дикси, Пятерочка, Магнит - требуются от продавца до директора магазина. Правда - за такую-же зп не по 6 часов в день работать - а по 12 - но зато можно и побольше заработать - правда на форум времени не будет

Это так только кажется, по незнанию процессов.
Работал я в одной конторе с очень известным брендом, номер 1 на рынке. Там ситуация такого типа была. Бухгалтеров больше, чем продажников. Дураки хозяева, да?
Нет. Эта контора налогов не платила вообще. Ноль.
Продать товар - лишь небольшая часть процесса извлечения прибыли. Что ты будешь продавать без закупки, растаможки, логистики, кладовщиков и прочая прочая... Как ты без экономистов оценишь, что тебе выгоднее продавать, предельные скидки и прочее, убедишь банк дать кредит. Как без маркетологов и рекламщиков поймешь, куда двигаться, как продвинешь продукт, чтобы продажники сами от тебя не разбежались?
Блин, взрослые люди, а такие наивные, я поражаюсь.

А я за что? Низкая производительность труда и низкая квалификация.
Кто будет повышать эффективность предприятия - люди с необъятной талией? А чаи когда гонять на рабочем месте? У них все хорошо - больше или интенсивнее они работать не хотят - а вот зп маленькая(((

Недавно офигел. Слышал разговор 2 парней гоповатого вида на кассе в Дикси (один из них администратор). Типа там администратор получает 80, а в КиБ зовут на 100. И это даже не Москва.