Если Вы верите какой-то информации, это не значит, что она обязательно является правдой.

Так вот и включите мозг
Я верю в разумность, сейчас идёт беспредел
Спящие люди умиляют.

перечитайте свой комментарий и примените к себе

Заднюю включают:
Министерство труда и социальной защиты РФ признало, что разъяснения по поводу отстранения невакцинированных сотрудников от работы не основаны на законе и не имеют обязывающего значения
подробней здесь

Это пока перед выборами. Посмотрим, как в октябре булут петь

скорее это результат судебных исков

Да ну. Этот вирус прекрасное средство воздействия даже на суды)

я в какой-то ковидной теме давал ссылку на документы по выигранному в нескольких судах иску - предприятие судилось с то ли с минздравом, то ли с какой-то другой госконторой, которая по нескольким апеляциям получила отказ

нашел! это моя тема была
https://gdepapa.ru/forum/live/news/topic34684/

Видимость демократии.
Неугодным можно третью прививочку с дополнительными функциями привить)

И никто не узнает
Где он вирус схватил))

И там речь не о ковиде шла, и не во время пандемии...

внимательно читайте - на 4 странице, в конце - "...09 августа 2020 года вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 13.07.2020 № 20 "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020 - 2021 годов" (далее - постановление от 13.07.2020 № 20). Как следует из названия документа, в нем приведен перечень мероприятий, направленных на профилактику вирусных заболеваний... "

и в итоге:

Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает
необоснованным возложение на общество, как работодателя, обязанности
осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками
против гриппа.
Суд также соглашается с позицией суда первой инстанции об отсутствии у
общества полномочий обязать своих работников пройти профилактические
прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии
информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство
гражданина, граждане имеют право на отказ от профилактических прививок
(ч.1 ст. 5, ч.2 ст. 11 Федерального закона № 157-ФЗ). При этом по смыслу
названного закона отказ от проведения профилактической прививки
оформляется в медицинской организации, проводящей профилактические
прививки населению, и как медицинский документ хранится в данной
медицинской организации. Положения действующего законодательства не
предусматривают нахождение этих документов в распоряжении организации-
работодателя гражданина, отказавшегося от проведения профилактической
прививки, а также обязанности организации работодателя иметь в наличии
данные сведения и копии таких медицинских документов.
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на общество по
выполнению требований санитарного законодательства по вакцинации
сотрудников общества путем проведения профилактических прививок либо
оформления отказа не соответствует закону.