Работаю няней 8 лет.Договора заключали или через агенство по набору персонала или самостоятельно.Ни разу не заверяли у юристов,но думаю ,ничего страшного,можно и спросить ,как смотрят на это работодатели.Прописать все пункты,график,обязанности,зп,отпуск,больничные.....

Я поняла, что Вы работаете няней)
Вы по образованию педагог? Работали в школе? Стаж выработали?

Мой ответ в первом предложении был.

У меня не было до этого таких вопросов к Вам)
Впрочем, можете не отвечать. Я уже всё поняла. Стаж выработан, пенсия начислена. Поэтому свободное плавание. Поэтому я предположила, что если соискательница уже дожила до пенсии (а у педагогов она в 45), то ей терять нечего

Скажите, какой диагноз?

Был опыт. Иногда хорошо оплачиваемая работа не стоит затраченных нервов и физических сил. Мне повезло и с родителями, и с ребенком. Жалко было уходить, но у меня так сложились обстоятельства.
Во первых - удобно ли добираться.
Во вторых - диагноз и состояние ребенка.
В третьих - соотношение обязанностей и оплаты ( а то иногда очень много хотят, и очень немного оплачивать). Дополнительные услуги - оплачиваются дополнительно, желательно прописать в договоре.
Работать, возможно под камерами ( не все могут).
Быть готовой и к тому что могут расстаться без объяснения причин, и к постоянным доп обязанностям.
И если она поймет, что не тянет физически или морально, расставаться как можно быстрее. Не ломать себя. Ни к чему хорошему не приведет.
Но хочется надеяться что всё сложится.
От души желаю.

Ундина не педагог.

Проблема в том, что сейчас сложно найти нормальных родителей. Они считают, что если платят, то и заказывают музыку.
Если идти ради денег, то да, наверное, можно.
Пусть даже серьёзный диагноз- к этому быстро привыкнет, если ум живой, информация вся доступна.
И ещё один момент: отпуска, выходные. В лучшем случае, придётся подстраиваться под родителей.

Вот почему-то у нас считается не этичным заключать нормальные заверенные договора, что потом идет только на руку мошенникам и кидалам. Если там "серьезные люди", они спокойно и с пониманием на это согласятся. А если начнут "оскорбляться" и давить на "ты что, нас не уважаешь" и "ты что, нам не веришь" - это признак кидал.

Разве трудовой договор заключают у нотариуса?
Достаточно подписи работодателя и работника.
Если каждый пункт расписывать, это трактат получится. Вообще, главное совпасть с родителями в мироощущении, тогда и договор не нужен.
Про любые хитрые формулировки нужно спрашивать. По ответам, кстати, будет понятно, стОит ли игра свеч.

Замужем? Личная жизнь сильно сократится.

"Кидать" при наличии больных детей... Сложно представить.
Скорее, наоборот, родителям страшно чужого человека в дом приглашать .

На сегодняшний момент известно, что ребенок недоношен, в год не ходит( но это ведь не показатель), с ним занимаются хорошие специалисты

Личной жизни нет, поэтому и соглашается

Одно дело, если масса тела при рождении меньше 1 кг и младше 28 недель.
Остальные быстро догоняют сверстников.
Ходить - не показатель. СтоИт с поддержкой- уже хорошо.

Спасибо. Подумаем с подругой. Ведь действительно, как все предусмотрет. Но я за ее боюсь, ведь не дай бог, что-нибудь случится с ребенком, могут ведь ее обвинить. Может, зря об этом думаю

Кажется, мама говорила, что 6-ти месячный

Родители боятся приглашать, это ясно. Но никакая не гарантия, что если ребенок нездоров, его родитель порядочен. Нет связи

Да, само собой, подстраиваться. Здесь по-другому не получится

Связь есть: если родители уже в год приглашают чужого человека в дом для"реабилитации" своего чада, то каждый месяц кидать одного и приглашать другого человека себе дороже))