Оу Ира) Имеется опыт в крупной немецкой компании Четкие как часы полет Вся система бонусов в ЕРП) Кто принес - тому и заплатили Система начислений и KPI выстроена по принципу МММ: каждый вышестоящий имеет процик от достижений подчиненного. Вся верхушка не на жопе ровно сидит, а строит эффективную команду) Бонусом: страховка (в российской компании хоть сдохни - не дождешься) это нерационально)) Автоматическое продвижение - кто больше несет, тот и движется) Из минусов: порой абсолютно не

Нафиг работать? Нужно жить на пособия и наслаждаться жизнью. Мы так живем уже в седьмом поколении. 😎

Я в таких в Москве работаю, все эффективные компании уже переняли это модель, т.е. даже рядовой сотрудник может получить дополнительных доход к зп, если будет работать немного больше. Все прописано в трудовом договоре. Конечно, нужно выбирать компании, которые доросли до этой концепции.

Форумчане, доброго воскресного утра) Попробую предложить к обсуждению вот такую вот тему: на кого работать то))? 70 % жизни ж проводим в среднем на работе)) Мы уже все люди взрослые, достигли определенного уровня профессиональных навыков. Где лучше)? У каждой формы свои плюсы и минусы, подводные камни. - иностранная компания с жестким и непоколебимым уставом - российская с кумовством на всех параллелях - частник - госструктура - поработать на себя Делимся опытом и размышления

С БМ на определенном этапе доросли до создания и развития собственной компании по его профилю. Сначала ИП, потом ООО. Из плюсов - САМ разрабатываешь и реализуешь стратегию развития. Из минусов (особенно на первых этапах) - ВЕЧНО нет денег)) Отдых 2 раза по 4 дня в году - это норма у парня с тех пор…. Зато огонь и ниша на рынке.

Работать на себя это без выходных, без отпуска, без больничных. ИПэшник это серая зарплата в конвертике. Госструктура - незнаю что это. В бюджете свои плюсы и минусы. В иностранной не работала, только в российской.

Премия кст тоже) Иногда ооочень приятная)

Лучше не работать)

Да, это для трудоголиков) и махровых спецов. Не на уровне молодого салаги

Согласна. Если у тебя например 10 детей, то работать противопоказано вообще

Работать «на дядю» а еще того хуже «на самодуру тетю» не каждый мужик сможет))

Премия кст тоже в конвертике) Иногда ооочень приятная)

А если огород и коза?

Премия кст тоже в конвертике) Иногда ооочень приятная)

На 10 детей одна коза не вариант. Минимум 2 коровы и гектар огорода.

Да, это для трудоголиков) и махровых спецов. Не на уровне молодого салаги

Не, без детей, просто. Дети выросли и уехали.