Скорее всего она кормит грудью младенца и это проблематично делать , если она крановщик на башенном , да и в офисе тоже хреново

А какой нужен)?
А такой вообще существует в природе?
И бывает дела которые в одно лицо не сделаешь и на всю жизнь не отложишь
Выбираешь для этого из имеющегося а не из того что родилось в твоей голове🤷🏼‍♀️
И это не повод быть несчастной

В моменте (по разному набору обстоятельств) любой выберет себя и для тебя станет безответственным

Если оба хотят выносить мусор - естественно ставится два ведра для искоренения конфликтов или график с учётом естественного движения небесных тел?

Это равнодушие на уровне философии
Или философия на уровне равнодушия)))

Нужен ответственный
Конечно существуют, множество. Не я же одна такая молодец.
Дела какие конкретно- не понятно
Не сделать одной - зачем затеваться тогда .. не пон
Выбираю дело из имеющихся ресурсов и как это связано с невыполнением? Я когда бралась я же соображала куда двигаюсь ? Это реально достичь ? Погнали тогда и все

Нет
Это Вы перепутали

У меня ключевое НЕ О ЧЕМ)
А не кому и с кем🤷🏼‍♀️

Два ведра может стоять и по причине, у каждого свой мусор.

Ок
Если это высшая степень развития - прощение принятие молитва за какого то подгонка
- я честно - не доросла
Не знаю дорасту ли
Это высшая ступень пирамиды потребностей

Пфффф)
И много Вы видели ответственных))
Я ни одного
И это не стеб) и не неразборчивость тут повсеместно культивируемая

Это просто жиза))

Конечно много
В числе тех с кем я взаимодействую, работаю долго - тока такие
Если залетаю к безответственным по работе например - то ухожу
Раньше долго уходила, с возрастом еще более категорична
Раз , сказала, два повтор - до свидания

и в морду

Даже не надо об такое мараться
Это еще надо заслужить

Сейчас много появилось безответственных раздолбаев. Не люблю такое.

В моей трудовой практике был случай
Расскажу) так как он вполне показательный)

В моем подчинении на тот момент было 5 или 6 объектов
На каждом из них набор руководителей)
Давно работали вместе
Имели прекрасные рабоче-дружеские отношения
Поддерживали, выручали, уважали друг друга

И тут решили наши двое коллег пожениться
Свадьба в другом городе, регистрация в пятницу (а это рабочий день) и видимо раз в жизни такое событие) меня тоже пригласили как и всю остальную команду

Ясен перец меня посещали мысли : как ОНИ ВСЕ (а это руководители и ключевые сотрудники достаточно крупных предприятий) не выйдут на работу)))
Теплилась надежда на благоразумие

В день Х на работу не вышли ВСЕ (знаете, да, уроки нужно прогуливать всем скопом))
Я этот день запомнила на долго)
Как я на такси носилась как в жопу ужаленная по городу, по телефону на пальцах объясняла линейке кому куда нажать и встать) еще два дня закрывала отчетность, приехала домой ночью и никакая….

Ну
Надо было ВСЕХ убить)?
Мне в целом была понятна их философия в этот момент
Это был их выбор🤷🏼‍♀️
Мое отношение ни к одному из них не изменилось

Если пишут "ищу ответственного" я сразу бегу подальше от такой анкеты

Ключевые сотрудник и боссы сутки отсутствовали
Показатель хорошего руководителя - если он на месяц убыл и контора работает дальше как часы - он молодец все наладил
Нет пару дней и всему хана - его надо менять. Он не управленец

Ситуация была изначальна ожидаема. Поэтому можно подготовится
Юридические моменты - прогул этот или отгул не рассатриваю

А теперь про «до свидания»
Тоже по работе
Накануне крупного мероприятия
На работу не вышел руководитель банкетной службы, который занимался этим проектом
День два нет на работе и не на связи
У него: контакты подрядчиков, четкое ТЗ от Заказчика детали и мелочи
Мы все в шоке

Кто то обронил : «бухает… типа очнется выйдет»
(ну не типично для взрослого самостоятельного мужчины)

На третьи сутки пришла инфа: умер в своей квартире от сердечной недостаточности

Так что в ….опу эту категоричность и принципиальность
Свет
Так как то

Да
Это философия
Пусть сначала придет а там да разберемся🤷🏼‍♀️
Как жить и что делать

Нет
Есть функции которые выполняет именно этот сотрудник
И перед уходом должен научить распределить и убедиться что все все умеют

Начали бы распределять (каждый сам у себя) стало бы понятно, что появятся лишние вопросы))
Причина отсутствия у каждого была своя и уважительная

Оперативное управление не подразумевает отсутствие руководителя на неопределенный срок
Это миф который придумали не руководители)))

Это то , что выше я вынесла в ЧС
Поэтому когда в круге общения репутационно ответственные люди , такая пропажа на двое суток без понимания причин - исключена
К пропавшему уже через пару часов поедет нарочный , именно их за понимания что раз не предупредил, не снял трубку - это чс