У меня с профсоюзами связано много отрицательных эмоций. )

Русские в командировке были?

Ну так еще Сталин говорил: незаменимых людей нет

Мне предложили в свое время стать председателем профкома предприятия (5 тысяч работников). С этой новостью пришел домой к жене, она мне и говорит, Вася ты жопы лизать не умеешь. Ни к чему тебе это место.

А как еще с ними могли поступить? Они увидели, что на работодателя можно повлиять, рассказывали бы об этом коллегам, взбаламутили бы всех и потребовали бы повышения зп. Какой работодатель оставит у себя мину замедленного действия?

Они не только зарплатой занимаются.
Например, если человек за границей состоит в профсоюзе, то его нельзя просто уволить или сократить. Профсоюз рассматривает, действительно работник накосячил так, что его надо уволить? Хорошее ли пособие будет выплачено сокращенному работнику и т.д. и т.п.
Защита прав рабочих...

Индивидуального подхода иногда может и не быть. Например, профсоюз водителей городских автобусов (Торонто) или профсоюз мусорщиков.
В такой работе сложно выделить кого-то и никто не будет этим заниматься. Но профсоюз следит, чтобы каждому водителю (или мусорщику) каждый год поднимали зарплату, прибавляли на сколько-то дней оплачиваемый отпуск, улучшали условия дополнительного медицинского страхования и т.д. и т.п.
У кодеров немного по другому. Это работа творческая и зависит от умственных способностей. Там можно кого-то выделить...

.

В случае с военными тут понятно. Военные - люди подневольные и бастовать не могут.
А в случае с Белорусью... Профсоюз машинистов метро был слаб? У машинистов электричек не было профсоюза?
Что было бы, если бы первый был силен и второй существовал и поддержал бы первый?

.

Я не знаю, какая квалификация у осветителей и можно ли их быстро заменить на людей с улицы?
А что, после увольнения в театрах никто ничего не освещал? Спектакли были отменены?

.

Так хотелось бы. Но есть всегда тысяча и одно но, от вопроса Зачем всем платить и до мотивации с управлением). К теме - своим профсоюзом доволен. Чаще всего лень самих людей и пассивные позиции мешают искать варианты решений вопросов, так как не все профработники по вертикали имеют попу с шилом и готовы чуток пошевелиться - такие же люди как и все - что мешает простым работникам идти выше? Ну и искать варианты решений, а не рогом упираться и всех черным словом поливать.. проф должности выборные, никто не мешает участвовать) только активных мало)
P.s.: описал исключительно свое видение по своей организации. Проблем (тьфу-тьфу-тьфу) глобальных нет, от того вроде и спокойно.

Это она практически или теоретически имела ввиду?

Основное назначение профсоюза не раздавать халяву, а как раз отстаивать интересы трудящихся. Поэтому об эффективности профсоюза надо судить не по количеству выданных кульков и путёвок, тем более что этот банкет явно не за счёт членских взносов. Уволили незаконно - профсоюз заступился - вот это показатель. А так...функция профкома - распределить манну небесную среди коллектива, в т.ч. среди себя. Хотя отжать у кого то и выдать труженику вместо взноса 5-ти 100 руб. - это показатель тоже.
Где я работал, где были профсоюзы, там были только кульки. Раздача льгот была признаком лояльности отдельного члена политике руководства, а члены профкома были всегда румяные и загорелые.
По стране профсоюз не нужен. Он типа нашей прикормленной политической оппозиции, потомушта нада. Мы ж демократическое государство.

Гастроли обычно происходят в межсезонье, так что время найти людей было.

Все))

Согласен. Запасные ходы надо и профсоюзу продумывать.

Не пошел я в профком.

Все это фигня с профсоюзом вместе

Профсоюз должен отстаивать интересы рабочего класса!!! А уровень зп зависит от профессионализма работника, стажа, навыков и т.д.

После этого предложения у меня в голове заиграл в красках "профсоюз мужчин ГдеПапа". И это видео: