Грустно, что в учебе это все может привести к катастрофическим последствиям. Дз с нейросетью уже реальность, насколько вижу.

Да!!! Но я даже не знаю, хорошо это или плохо. Вот, к примеру, я среднему предложила (специально, хотела увидеть его реакцию) делать уроки с помощью нейронки, но он ответил, что делать этого не будет, ведь она с ним ЕГЭ решать не будет и т.д. Но кто-то, кто захочет облегчить себе жизнь на короткой дистанции, так и поступит, постепенно, возможно, теряя навык обучения. И вот хорошо или плохо, если реально думающих может остаться меньшинство 🤔

Ты не сможешь это проверить на техническом интервью. Только на испытательном сроке, и то не факт. На испытательном сроке все стараются. У меня есть набор вопросов, по которым я могу понять степень адекватного восприятия самого себя, реакцию на небольшую стрессовую ситуацию.

Большинство будет прогонять все через нейросеть и качество знаний упадёт ещё ниже. Это как в наше время гдз и краткое содержание произведений, были книжонки.

Но в этом плюс для реально стремящихся к знаниям ребят, меньше конкуренция.

Выбирают не по опыту, а по возможности человека принести пользу проекту.

Хорошо. Я правильно понимаю, что для тебя лично вовсе не будет определяющим фактор, диплом МФТИ или МИРЭА, если специальность одна (прикладная математика или информатика, например)?

Именно на техническом интервью уже нет. Но до технического интервью людей отбирают по резюме сначала HR, потом я. Но если просто выпускник вуза без опыта и портфолио, то на технический собес он к нам просто не попадет.

Лучше бы на женские

Но задачу HR тоже кто-то ставит. Стоит ли в этой задаче конкретный вуз или ряд вузов?

По просьбе Ириши сфоткала парк

Сфотай мужчину своего, че нам парк

Сфотай мужчину своего, че нам парк

Своего заведи и фоткай. 😋

Кстати, а где Олег?

Последовал моему совету