помогите советом

Добрый день,подскажите пожалуйста как выйти из ситуации.Младшему сыну 4 года ходит в садик,год ходил всё хорошо было,потом осенью из декрета вышла новая воспитательница, и сразу все пошло не так(в подробностях долго), вопрос:как доказать заведующей ,что она незаслуженно обижает ребёнка.У заведующей ещё не была,но терпение на пределе во вторник у неё приемный день все таки пойду,но боюсь сделать только хуже,или может сразут в другой д/с перевести?буду рада любым ответам

Алёна,а с самой воспитательницей вы этот вопрос обсуждали?Если да,то что она вам на это отвечает?

Воспитательница не идёт на контакт, хотя я не раз пыталась,у неё один ответ я педагог я лучше знаю

Однозначно пойти и нажаловаться, терпеть не нужно, только вы конкретно не рассказали в чем проблема.

Признаюсь, никогда не сталкивалась с ситуациями полного непонимания со стороны системы образования, всегда есть место диалогу, но видела "исключения" со стороны. Пару писем в вышестоящие организации - вам будут принесены извинения, Вашего ребенка запишут в ранг особенных, но будут мечтать о скорейшем расстовании... Поговорите втроем- заведующая, преподователь и вы.

Ребёнка постоянно оскорбляют,дебил идиот,ни на что не способен,постоянно напоминает ,что папы у него нет ,поэтому ничего хорошего из него не вырастет,наказывает за любую мелочь,может ударить,но это ведь недоказуемо!

Я тоже думала об этом,но боюсь что не смогу привести доказательства своей правоты,свидетелей то нет.А куда можно написать ,чтобы подействовало? В отдел образования?

Угрожать вышестоящими.жаловаться.этот совет дал мне мой начальник.отец одиночка троих детей.
Думала глупость оказалось правда.
Как он и говорил путь наладить контакт и загорать это попасть в категорию "лохов " безперспективно

Не знаю почему так,однако так

и Вы молчите?
вот так дети и растут с пониманием что некому за них заступиться...

пусть мечтают о чем хотят- но ребенка обижать не смеют!
начните с заведующей, но бросайте ребенка в беде!
с этого все начинается, дети увидят что воспитатель обижает и сами будут, а детская травля страшная вещь, легче предупредить

куда еще хуже?! А вы и не должны доказывать. Но обязаны защитить интересы ребенка. Идти к заведующей. с настроем довести дело - здоровая психика и радостное детство вашего ребенка - до конца!
Разговаривать спокойно и доброжелательно. По фактам - чему были сами свидетелем, на что жалуется ребенок, сколько попыток поговорить было с воспитателем и чем они закончились. С просьбой разобраться, с предложением встретиться втроем с воспитателем. Уйти вы должны с информацией о том, какие шаги планирует предпринять заведующая и с назначенной датой следующего вашего разговора. И только если заведующая пытается "Замять или "защитить" воспитателя - поднимать разговор о вышестоящих инстанциях. Если есть возможно решить миром - ни к чему обострять ситуацию.

Спасибо,за ответ наверное так и придётся делать

Спасибо за ответ,да я с таким настроем и пойду,но боюсь дело закончится обещаниями,или воспитателю сделают внушение,а она потом на ребёнке отыграется,когда сын в ясли ходил(не в этот садик ),подрабатывала няней,насмотрелась на подобные случаи

Да, если родители недостаточно инициативны. Вы сразу договаривайтесь о дате новой встрече - так вы даете понять, что будете держать руку на пульсе. Это раз. И после разговора вы будете наблюдать за вашим мальчиком - его настроение, общение - вы поймете, есть улучшения или нет. Это два.
И вам со своей стороны тоже будет что сказать на новой встрече: либо "спасибо за содействие, по ребенку вижу, стало гораздо лучше", либо "к сожалению, за прошедшую неделю не вижу улучшений. видимо придется обращаться в вышестоящие инстанции, до свидания".

смотрели молча? или что-то сделали для этих детей?

Значит поставьте цель. Добиться перевода ребенка в параллельную группу. Так вы сможете оградить ребенка от нежелательного воспитателя. Оставлять ребенка в этой группе - нельзя.

Дебил, идиот, и бьет - это уже не для диалога, я извиняюсь, и что значит не доказуемо, поговорите с ребенком, может он там не один такой изгой.
В любом случае излагайте директору свое видение спокойно, аргументировано и с чувством собственной правоты, как правило работает очень хорошо. Если директор нормальная среагирует, если не очень испугается. Я знаю, проходили мы таких креативщиц от педагогики, где они теперь и где мы

В том то и дело,что не молчу ,я с воспитателем и спокойно сначала общалась,она мне совершенно серьёзно доказывала ,что я сама виновата родила без мужа,теперь ребёнок из за меня страдает,заведующая раньше другая была ,чуть не каждый день к ней ходила, обещала ,успокаивала,а на деле ничего не менялось,..Потом её сняли,а к новой заведующей ещё не успела подойти,хочется,чтобы я пришла все рассказала,чтобы она сразу вникла в ситуацию,и сделала хоть что-то,вот сижу готовлюсь

Спасибо,,действительно хватит сидеть думать ,надо идти и действовать

это не ее собачье дело кто с кем родил или без кого, ее дело- воспитывать детей и относиться ко всем одинаково доброжелательно. Оскорблять и тем более бить детей- это за гранью.
Переводите ребенка в другую группу или другой садик, а то это станет нормой для ребенка
Может спросить ее- она домой одна после работы ходить не боится? а то мало ли.. сама виновата будет, что без сопровождения была

Делала,все ,что могла,а могла я только рассказать родителям, да успокоить маленьких когда они от не заслуженных обид плакали