Плюшки меня на данном этапе меньше волнуют, чем душевное спокойствие.

Тогда удачи в обособлении!)

Спасибо, буду стараться погасить конфликт.

да, тоже с таким сталкивалась.
это как правило про работу 75:25
в коллективе всегда 25% работает активнее, 75% слабее.
если из коллектива убрать эти 25%, то остальные опять перераспределятся на 75:25.
на каком-то тренинге по работе рассказывали.

очередное доказательство тезиса что не занятый человек- источник зла когда все пашут так, что дым из ушей валит, то не до интриг и сплетен
и какие-то косые взгляды левых сотрудников не то же самое что самодурство руководства
мне всегда с коллективом везло, и сейчас в основном девченки нормальные, у нас за 3 года что я работаю это уже 5-й директор даст бог и этого переживем

им не нужна умная...

У нас так в итоге и не нашли русского руководителя) Уже более года без него работаем. Хорошие руководители вообще редкость! А с самодурами да, беда

Забрала диктофон в магазине, потестила. Если работает радио, а оно у нас в кабинете не выключается, то слова "за радио" слышны плохо.
Вопрос теперь как временно сломать радио? Как его временно вывести из строя?

Если от антенны, то можно на окно положить что-то, что глушит приём) шипение никто слушать не захочет...

Что именно? Радио стоит на тумбочке в середине комнаты.

Антенну выдернуть, внутрь какую-нибудь заглушку, жидкость типа лака для ногтей прозрачного и обратно вставить. Но тогда это не факт, что временно.

Ну а если просто выключать???! Говорить, что оно мешает.

они без радио работать не могут.

Наташа, сочувствую...
Всё не читала, но вопрос уже возник.
А шансов поменять работу на другую нет?
Ты же умеешь менять работу с выгодой

Это только ваша жизненная ситуация и ваши жизненные выводы и наблюдения. Работая около 20 лет врачом, а ранее подрабатывая медсестрой, не видела плохого отношения к м/сёстрам. Медсёстры ранее всегда были везде в некотором деффиците и отношение уважительное было, тк за небольшую зарплату человек и ночами должен был дежурить и все виды инъекций делать, и грязь возить. Старшие м/с во многих местах были крутого нрава и почему-то на них лежала обязанность распределения зарплат даже врачей в отделении, поэтому они звездили и хамили всем, а не только м/с , и были , видно, на этой должности не просто так.Браков всегда было много между врачами и медсёстрами и романов, и заигрываний. О каком неуважении идёт речь, если от выполнения своих обязанностей медсестрой, зависел результат лечения и репутация врача? А хирургическая медсестра-это вторая рука. В данный момент работаю в коллективе с двумя медсёстрами, слова не скажи, иначе плохо будут мне помогать, хотя по субординации всё поведение медсестры подчиняется врачу.

Кошмар. Радио на мозги давит.

Я около 20 лет в стоматологии. Вот ни разу не увидела, чтоб медсестру обижали. Какие-то сказки.А как молодого врача меня медсестры " немало учили" в начале карьеры, хотя нарушали субординацию.

Я как пациент часто как раз такое видела своими глазами. У нашего педиатра сменилась в итоге медсестра - видимо надоели придирки врача. Работает там же, но не с ней.

Терапевт тоже также обращается с медсестрой. Думаю это все происходит от того, что оба примера - молодые женщины и они ещё не умеют руководить подчинёнными, получается слишком уж высокомерно.

Неприятно быть свидетелем такого отношения к людям.

Наташа, прочитала вашу эпопею. Из рассказа сразу можно сделать следующие выводы:
1. Место вашей непосредственной начальницы вам не занять, поскольку руководство на ее стороне. Да вы и сами не стремитесь занять это место.
2. Нынешняя работа вас устраивает. В ближайшее время менять ее вы не планируете.
3. Единственная проблема - немотивированное хамство коллег.
Думаю, что идея с диктофоном, предложенная некоторыми форумчанами, не слишком хороша по той простой причине, что ваша начальница устраивает руководство. Поэтому все попытки очернить ее могут сыграть против вас. Кроме того, в любой организации не любят "борцов за правду", качающих права, от них стремятся избавится при любом удобном случае. Даже несмотря на их профессионализм. Почему вам не попытаться пойти по самому простому пути - поменять "место дислокации", просто постараться переехать в другой кабинет. У вас, как я поняла, большая организация, думаю сделать это будет не так сложно. Директор же обещал вам содействие, так обратитесь к нему с такой просьбой. У меня в отделе была подобная ситуация. Две сотрудницы никак не могли найти общий язык, целыми днями выясняли отношения, и весь коллектив из-за них лихорадило. Я изыскала возможность и развела их по разным кабинетам. Климат в коллективе сразу резко улучшился, как и производительность труда обеих сотрудниц. Желаю вам удачи в решении вашей проблемы.

Проработал больше, чем вы живёте на этом свете.

Видимо проработали в таких вот коллективах... Бывает и по-другому! Ваш опыт - только ваш личный. А здесь уже столько мнений различных и опытов прозвучало.