Ларис, спасибо за практический совет. Очернять цели нет, я понимаю, что директор на стороне начальницы. Диктофон купила - это на случай, если подставу устроят.
Скажем так. Для службы безопасности материал, если понадобится.
Вот сегодня день задался, только 2 раза меня задевали, но не сильно. Ну, и я сижу молча, работаю усердно.

Лен, да не надо с Алексеем правду искать в этом вопросе. Она для каждой стороны, в том числе и для руководителя, своя.

Как страшно слушать, что обсуждали они 45 мин. пока я на обед ходила.

Работала в суровых условиях. Никому не говорите про диктофон, а записывайте побольше. Может всплыть важная инфа, которую можно использовать и подставить... Чтоб никто не понял кто это был. Человека уберут. Инфу можно слить незаметно, отправить смс чёрное досье на любое лицо, на почту начальству...и все. Будет спокойно!

Терпения наберитесь и работайте!

И станет легче жить?

Утро вечера мудренее.
Перевари все, что услышала. Взвесь все как следует - что для тебя важнее - эта работа или нервы и здоровье.
Я не знаю, какое у вас начальство. Поработала в одном коллективе, где босс поддерживал внутри коллектива конфликтные ситуации, соперничество, доходившее до драк, считая это "здоровой конкуренцией" внутри коллектива, стимулирующее в борьбе за привлечение клиента... С волками жить по волчьи выть я лично не могу.
Мое мнение: останешься там, либо невралгию серьезную заработаешь, либо станешь такой же как они.
Тебе решать.
Если собираешься там остаться, обнародование этой записи только укрепит их ненависть к тебе. А если будешь увольняться, и начальство спросит причину увольнения, можешь оставить ему эту запись без комментариев.

Если не будет легче, уходи. Это лучше, чем умереть от онкологии!!!