ваааще мечта))))

А почему бы и нет? Я вот безвылазно дома сижу и у меня малыш, нам приятней когда к нам ДОБРЫЕ курьеры приходят, а не злые ))) да и к тому же, я добрая )) вот только я не пью, поэтому пролетаю.

Можно написать в вакансии: предпочтительно женщина. Таким образом, мужчину вы кагбэ не исключаете и не дискриминируете, но предпочтение озвучили.

Я тоже не верю.
Это какая-то замануха.
Огромное большинство работодателей если не сотрудничают с фирмами предоставляющими услуги курьеров(что кстати самое выгодное), то уж от женщин курьеров отмахиваются.
По опыту: большинство женщин не умеют ориентироваться на местности, не поедут в тьму-таракань, в любую погоду, рабочее время более ограниченное и т.д. НЕисполнительность современной молодежи вообще пугает, особенно кстати девушек(им почему-то все можно), итог уволил несколько вольнонаемных курьеров, и перешел на договор с организацией.

Особенно напрягает в ком. автора - можно пьяной.. это как/зачем?

я больше имел в виду другое.
Все вы знаете, есть вечно всем не довольные, с кривым лицом "бабы"
ей всё не так
она блиц золой .... колпак
это генетическое уродство!
вот таких я отсеиваю словом Добрая)

Можно написать: требуется сотрудница с неконфликтным характером, исполнительная для курьерской работы и т.д...
По-моему этот закон о дискриминации по половому признаку у нас работает так же"исправно", как и закон о запрете на курение в общественных местах.
Постоянно вижу объявления о вакансиях с указанием пола искомого сотрудника или сотрудницы. И не слышала ещё, чтобы кого-то за это засудили.

Это ирония) так сказать напряжения с читающих снять)
А от Вас совет просился, ) что в объявлении написать
я знаю про курьерские организации, но у меня объём поменьше

ЗАПРЕЩЕНО
На авито сразу объявление блокируют

С организацией подбивается любая загрузка. Хоть 7 дней хоть 1, хоть полдня. Это и есть совет.

нельзя! я вынес мозг всем службам поддержки
они не имеют права дать ответ на вопрос
"как дискриминировать?"

Может тогда не заморачиваться с указанием пола. Всё равно ведь и женщины придут на собеседование. Дать на заполнение анкету-тест. Поблагодарить с обещанием перезвонить. И звонить только устраивающим Вас женщинам. По-моему проблема слегка раздута и вполне решаема.

я всё же подумаю как минимизировать количество звонков

Молодой человек, увидев причины выбора сотрудника -женщины я бы к вам работать не пошла.)) проблема не в половой пренадлежности сотрудника. Отнюдь.

Напишите: Миловидный сотрудник (ца)

Напишите требуется сотрудницы зарплата до 100 тыс руб ))) а там обьясните что и как

МИхаил, а сколько же все таки вам лет? 36 или 32?

а что кто то жаловался

Чисто женское любопытство.

Лена, откликнутся и те, и другие!

ой, ну тогда чего заморачиваться? не пишите ничего про пол, просто на звонки кандидатов мужского пола отвечайте формально и всё.
ЗЫ. Вот любит у нас народ давать советы, о которых его не просили