Как бороться с хамством на работе.

Подскажите, может кто-то сталкивался, в соседствующем отделе начальник - откровенный хам, народ от него бежит, потому что сыплет оскорблениями, просто унижает, если что-то сделано не так, как он считает, причем не всегда профессионален. Ведет себя, как мажор, всячески демонстрирует, что есть работа квалифицированная и не квалифицированная и т.д. Его заместитель, молодая девица, тоже эту линию гнет. Народ вынужденный общаться с ними по работе, идет к ним, как будто на каторгу. Честно, давно такого не видела. Как быть в такой ситуации, стараюсь свести на минимум такое "приятное общение", но иногда приходиться...

Разговаривать на их же языке.Либо просто не реагировать,написать жалобу вышестоящему руководству.

Сфера вашей деятельности?...

Улыбайтесь это всех раздражает !

Олег, не буду в подробности вдаваться, извините - это к вопросу мало относится.

Когда подкладывают дрова в огонь, то он горит еще сильнее...

И тем более в данной ситуации : он начальник (пусть и не ее), а она не начальник.
И уважение с ее стороны должно быть. Ведь не она его начальником поставила.
Может он и редиска, но может он делает работу отлично.... И что делать то ???

иногда людям не хватает одного хорошего качества --- научиться молчать....
Когда кто-то кричит , а вы не реагируете ....то крик прекращается....
А потом зачем мне кричат на человека который ни как не реагирует ???? ---- Этого добиваются сейчас на многих предприятиях, так сказать психологическая обработка ...
Я не знаю какая у автора работа, с чем связана.

Ролик послушать с 2:20

Работает сносно, но больше пафоса. "Уважать" пытались, но раз на раз не приходится, он начинает наглеть, считает это заслуженным. Как то так. Вобщем-то все и терпят, стараются крик игнорировать, но кажется, что только хуже делаем.

Не буду советовать...а обобщенно вам форумчане без меня свое мнение выскажут...

Иногда руководство поощряет конфликтные отношения в коллективе, считая их "здоровой" конкуренцией и стимулом к росту...
Я из-за такой обстановки уволилась 2 года назад. Разговаривать на их языке я не хочу. А делать, что мне это безразлично не получается, т.к. молчание и игнор начинает бесить таких людей и они устраивают самый настоящий "моббинг"...
Почитайте статейку, может почерпнете для себя что-то полезное.
http://psymiracle.ru/travlya-na-rabote-chto-delat/

Хорошее начальство всегда заметит и уберет хама.
Если человек мешает работать всем, или после него не хочется работать --- то таких людей убирают.
А хамы встречаются везде.
Терпите, учитесь, держитесь, смиряйтесь... и главное ---все что было на работе, пусть остается только на работе.

P.S> А ни кто и не говорит что когда не отвечаешь на слова, то он на следующий день научиться ....иногда время проходит много.....но результат..

Перечислены несколько вариантов.:один язык,равнодушие,либо жалоба вышестоящему

Тут надо для себя понять,насколько хамство начальника перекрывает плюсы(если они есть) на этой работе.Если не перекрывает,то и ладно..пусть разоряется,лишь бы работать не мешал...А если хамство все остальное перекрывает -искать новую работу параллельно

Соблюдайте субординацию. Вы рядовой сотрудник. Он - начальник отдела.при том другого.при том (с ваших слов) неадекват. Пусть с ним ваш начальник и общается.

Если он быдло то шансы повлиять отсутствуют.

Я с таким сталкивалась, у нас начальник охраны ведет себя примерно так же. Причем хамит даже клиентам.Жаловались неоднократно и сотрудники и клиенты, но воз и ныне там... К сожалению охрана не подчиняется нашему руководству.Приходится его терпеть, благо хоть по работе общаться не нужно.

Коллективную жалобу подать еще можно. В моем случае помогло. Начальника перевели в заместители в другой отдел

Я бы сменила работу, впрочем, как раньше и сделала) Не представляю даже, как можно изменить общения взрослого человека

Было ...Директор всех материла . У неё слова были только для связки матов в предложении . Она , видимо , сама уже не замечала этого . Её обращение ...Юля - бл...ь ....ну и далее по теме . На что я ей отвечала : во - первых я - не бл...ь , а во- вторых ....далее по теме . Было и хорошего много в ней . Кто впервые сталкивался с ней были в шоке , а сторожилы - привыкали . Но , неприятно всё это , это неправильно . Когда я перешла в другой филиал долго потом смеялась , что непривычно - никто меня не материт ) , на что моя подруга мне отвечала : соскучилась ? Давай , обматерю !
Давать советы , мне сложно . Всю ситуацию нельзя представить .Нам всегда говорили на работе , что есть два варианта : либо принять , либо уволиться . Я всегда уходила по - тихому . Но скажу , что всё хорошо не бывает ) Проверенно на личном опыте , в любом коллективе есть тот , кто отравляет жизнь, и не важно коллега это или начальник ...ИМХО

Дорогие мои, не ужели сменив работу вы убежите от таких людей ????
В каждой конторе есть такой человек, есть добрые, есть злые, есть хорошие, есть плохие.....НАУЧИТЕСЬ справляться с такими людьми.....
Бог дает нам таких людей, чтобы научить нас

Снять на видео и выложить в Интернет. А ему на бумажке ссылку на это положить на стол. Пусть смотрит, наслаждается видео и комментариями к нему.