Бухгалтера, ваша помощь нужна!

Сотрудник оформлен на не полный рабочий день. В договоре указано 4 часа в день.
Вопросы:
Как увольняют такого сотрудника? Какие выплаты при этом?
Отпуска как?
Пенсионный и соцстрах за него платят?

Договор трудовой? Увольняют по какой статье?

Трудовой договор.
Разные варианты интересуют увольнения.

В общем если трудовой, то все выплаты облагаются взносами(и пенсионный и соцстрах), неотгулянные дни отпуска выплачиваются компенсацией и фактически отработанное время. Если увольняется по любой статье, кроме сокращения, то это все выплаты, а если сокращение, там допвыплаты еще есть.

увольняй по собственному желанию иначе геморойно будет. всяких выплат и компенсаций много да и если не по собственному то нужно веское основание.

А это вы увольняете? Тогда либо собственное либо соглашение сторон!

Спасибо!

Всё аналогично сотруднику с 8-часовым днем.

Пожалуйста

Нюансы есть. Смотря как оформлен и как увольнять. Если по собственному- это одно ( с выплатой зп, компенсацией за неиспользованный отпуск, взносы с же, ндфл). Если по соглашению стророн с выплатой- другое дело. Если по статье- третья ситуация. Главное- грамотно должны быть оформлены все кадровые документы. В противном случае можно оспорить увольнение, суды в 85% случаев встают на сторону работника.