Чтобы легко руководить, нужно ещё и человеком быть. А это самое сложное. Для многих из грязи в князи это успех. И давай по своим психотравмам людей угнетать. Печально, что и для многих подчинённых такое руковождение норма. Замкнутый круг.

Если бы таким был только один начальник, то я бы поняла. А когда на протяжении всей карьеры и по всей вертикали, я слабо верю.

Я сама проходила историю с начальником-самодуром. Я просто всех поставила перед условием: либо я, либо он.

Несмотря на фантастичность, есть места, где вся вертикаль)) и как назло главнюк может быть душкой, но промежуточные звенья ещё то ...овно.

Я б для себя рассматривала варианты: перейти в другое место на тот же функционал (если работа нравится) или вовсе сменить сферу (при выгорании).

Я такое видела только в госконторах. Мне 3 лет работы с ними в качестве исполнителя хватило, чтобы потом перейти к бизнес-заказчику.

Большинство начальников чудаки) для этого есть иногда зависящие, иногда не зависящие от них причины. К этому надо просто привыкнуть. Вы можете задаваться этим вопросом (почему?), но лучше не надо, потому что у вас есть своя жизнь, имхо. И проблемы другого человека должны интересовать вас ровно настолько, насколько ваши проблемы интересны ему. Все. Это работа, а не личные отношения. Именно поэтому трудно иногда работать с друзьями - там личное с рабочими проблемами переплетается. Именно поэтому некоторым руководителям удобно быть в роли типа "друга", но больше пользоваться работником при этом.
По сути вопроса о том, чтобы все послать, зрите в корень проблемы, можно ли что-то поменять, чтобы улучшить для себя ситуацию? Если да, пробуйте, потому что не факт, что другой руководитель (вы же все равно под кем-то будете) будет адекватнее. Если совсем все плохо, не ломайте себя и не бойтесь, уходите. То, что за вами на улице большая очередь - удобные мифы. Там нехватка нормальных кадров, прежде всего.

Все руководители с чего то начинали)

Закончила обучение "школа руководителя в ... своей области", написала и сдала диплом. Сейчас вообще в руководители не тянет, ибо ответственность большая)))
Может, оно и неплохо, что у вас нет движухи по карьере?

Всем спасибо за поддержку, тему можно закрывать.