Хочу волшебника на голубом вертолёте) (тема закрыта)

Милые мои, умные, замечательные форумчане!)
Я знаю, вы можете всё!
Ситуация. В разгар сезона мой свеженький приёмщик сваливает на отдых на три недели, согласовав с директором без меня. Тот ему не смог отказать. Вот так просто Я вывожу новенького механика на приемку. Обучаю. Дело идёт, но со скрипом.
Сегодня прихожу на работу - А у меня два приемщика!! Вышел старенький, а судьбу его порешать мы так с директором и не смогли, его не было в городе( Пришлось самолично его отправить и дальше отдыхать в долгосрочный отпуск.
№1. Компьютера и программ не знает сАвсем. С инструментом тоже не особо дружит. С людьми общается на уровне - Сам дурак.
Аккуратен, внимателен. Принят по "блату" моим начальником.
№2. Компьютер знает хорошо. С инструментом на "ты". С людьми просто Ас, теплый и пушистый.
Бардачный, хаосный, памяти нет сАвсем.
Ищу приемщика два в одном. Как на начальном этапе отсеять врунов?) Профиль работы таков, что сразу и не поймешь. А это значит, ещё месяцок побегать с ним, чтобы разобраться. Но меня уже силы покидают объяснять необъясниемое не уваримое в принципе.
Подскажите, как мне найти приемщика на сервисное обслуживание, от которого бы меня не трясло!)

Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича(с)

Аккуратен это как? Инструмент руками не трогает и тот лежит аккуратно? =)

1.Запустить сарафанное радио по знакомым
2. Переманить у других
3. Разместить заявку на hh, если есть аккаунт
4. Повесить объявления в округе и проверять навыки прямо на собеседовании

Любой спец знает себе цену... у вас там зарплата какая?

Что касается врунов - задавать вопросы по мелким деталям. Они на них палятся.

как-то так тоже) С документацией аккуратен. Там же ещё и касса помимо всего(

1. запустила
2. не переманим, з/п будет пока 25, с дальнейшей перспективой. Директор психанул.
3. размещаю, но посмотрела, кто ранее размещал на такие вакансии - отстой. Вот отсюда и пошел вопрос.
4. Вот об этом я не подумала) Завтра с клеем и фигану с утра пораньше!

ниже написала. Надо молодого, но перспективного)

Зарплата копеечная... перспективному нафига это?

Это была бы моя мечта!

ничего не поняла из вашего рассказа. у вас там уже есть три приемщика: новенький, старенький, еще какой-то свеженький, а вы еще одного ищете?

А женщину взять на это место возможно? =)

Мы так год искали мне помощника... Сейчас вроде нашли один нормальный, от другого честно говоря устала, он лучше чем те, что приходили до него, но все равно тааак бесит....

да, ищем четвертого - умницу!

Никак...
Не надо было крепостное право отменять...
Перетянул кнутом по спине - сразу и программы освоит и с клиентами вежлив будет.
А сейчас - работать не хотят, и уволить сложно.
Если сообразительный попадется, то после обучения норовит сам убежать и клиентскую базу утащить.
Из институтов идут недообразованные - их можно брать если только забесплатно будут работать и учиться. Или доплачивать за обучение.
Немного лучше среднее образование:
Гонору меньше, соображалки- больше, и руками работать не боятся.
Самый лучший вариант - старые профессиональные кадры, если деменция их не подкосила, то и программы освоят и и с людьми разговаривать умеют.
Только их нужно на 1/2 дня - частичная занятость.
Не потянут весь день пахать

во-во...я так танцую уже 5 месяцев!
Только, видимо, я не отдыхать пойду, а прямиком на свалку(

с этим надо переспать (с)...

ааааа., дошло... четвертого, который будет один за тех троих работать за 25 тыс.
может, студента какого поискать со старших курсов? они обычно старательные и з.пл. большую не просят

Притащите тиски, разложите паяльники и , небрежно поигрывая монтировкой, вкрадчиво спросите соискателя - "Ну что, правду будем говорить, или как?"

приёмщик... готовых танков или бутылок? вот в чём вопрос..))