Оль, удачи тебе с поиском кадров. Но за такие копейки работать, и работать хорошо, это нужны или плюшки, или еще какая мотивация. А мотивация " Я поговорю с шефом, и он послушает" не тот вариант, чтобы квалифицированные кадры шли косяком. Сделайте ГПХ договор. Так хоть сдельщина будет нормальная. И четко пропишешь обязанности. Да, договор такой можно на месяц, можешь на три.

Месяц точно 25, больше не даст. Дальше 30-35. Но вот насчет сдельщины на приемке спасибо реальное, я подумаю. Это интересно. Это не практикуется, надо подумать!

Месяц точно 25, больше не даст. Дальше 30-35. Но вот насчет сдельщины на приемке спасибо реальное, я подумаю. Это интересно. Это не практикуется, надо подумать!

А чего у вас там ремонтируют? Я всё не читал.

Мы ремонтируем любовь!

Подумай, так хоть трудовую им не будешь портить

в любой сфере есть должностные обязанности. минимум который работник обязан выполнять, приходя на работу. просто не все про них знают. иначе будет не возможно предъявить бездельнику ничего. это просто необходимо чтоб прикрыть свой зад руководству. в случае большого желания уволить сотрудника,который категорически не хочет уходить и ещё юридически подкован, может отсудить бабла у конторы. спросите у своего начальника про них. даст почитать. должен дать) ну если конечно это не самая отстойн

И в телефоне при этом сидеть. Ты тоже так работаешь за две трицули?

Я могу и за три работать