Моббинг

Моббинг - это травля на работе с целью увольнения. Знаю много обиженных, которые в своих увольнениях винят босса или коллектив: мол, вынудили. Лично я с этим явлением ни разу за 15 лет не встречалась: ни меня, ни я специально кого-либо не травили. У меня один раз только сотрудник не прошёл испытательный срок из-за невыполнения целей. Не знаю, воспринял ли он это как моббинг
А вы сталкивались ли с таким явлениям? Кого-нибудь вынуждали или способствовали вам покинуть работу?

В отношении себя - не сталкивалась, в отношении других - в большинстве это были домыслы на уровне ,, показалось,, , но если уж действительно с кем то не хочет работать руководитель, тут все равно надо уходить....боссу виднее кто в его команде, а кто тормозит процесс....бизнес и производство это процесс зарабатывания денег, тут все жёстко, кто мешает - сойдите....

Я недавно столкнулась со странной ситуацией. Не думаю что это моббинг, но... Меня в 2017г не отпустила начальница в отпуск. Я устроилась на работу в феврале и в график отпусков не попала. Устно говорила, что хочу в августе уехать. Она не возражала. А когда пришло время, то именно в эти даты отпустила мою сменщицу ( хотя по графику отпусков она должна была идти в ноябре). Не знаю как объяснить это явление, наверное самодурством. Если бы она сразу сказала, что например, эти даты заняты- не вопрос, я бы планировала этот отпуск и пошла бы через год, но увы....

Сталкивалась. Не в отношении себя. Наблюдала как вынуждают уйти человека.

Аналогично

Причем, это первое место работы, где я столкнулась с подобным. Всегда со всеми работодателями находила общий язык и всегда обо всем договаривались.

В нашей организации уволить непьющего, приходящего вовремя на службу человека , практически невозможно

У меня на работе есть мадам.Уже 7 лет пытается меня травить.Всяческие слухи,сплетни.Я на это внимание не обращаю,но когда сильно достает ставлю на место.Причем у меня намного больше возможностей ее убрать,но жалко мне ее.Поэтому все списываю на возраст и тупость.

Было дело )))

В таких организациях, как правило, много трутней.

Смотря на каком этапе увольняли. Если на испытательном сроке, то понятно всё. А если, например, позже, то тут вопрос к руководителю, почему на испытательном сроке не понял, что человек не подходит команде

Не представляешь как совесть мучает. Думаешь мне уволиться и в деревню поехать рожь сеять?

А вы график отпусков не составляете?

Мне было бы не жалко. Человек не исправится, пока не будут приняты реальные меры.

Честно говоря, мне всё равно, мучаетесь вы там или нет. Я просто факт констатировала.

Я писала. Я пришла в феврале. Во всех оргинизациях, по ТК, должен составляться в декабре. Поэтому в него не попала((

Я не сталкивалась напрямую. Попытка была сл стороны одной «мадам», но её никто не поддержал. Потом она и сама поняла, что не так неспособна, как ей показалось. В конце концов сама ушла.
Была ситуация, что непосредственный руководитель невзлюбила. Но не выживала.

Меня это даже веселит.А полтора года назад меня повысили,теперь она у меня в подчинение.Ох она рвала и метала.

Скажу больше, в Рязани поймали прапорщика и контрактника, сливали (воровали) керосин с Ил-78. Взяли с поличным, командующий сказал уволить максимально быстро. Уволили, а они в суд, и уже полгода все подпрыгивают на совещаниях, когда юрист докладывает, что суд постановил их восстановить (уволили бегом и нарушили процедуру)

В вашем случае какая-то бюрократическая ошибка, видимо.

Сталкивалась.
На текущем месте работы вынудили снижением зп в 2 раза написать заявление женщину кладовщика. Руководство пошло на этот шаг после того, как наша кладовщик начала сама устанавливать свои порядки, не смотря на то, что есть внутренний документ, устанавливающий как она должна действовать. С ней пытались поговорить неоднократно, но у нее один ответ: " нас в институте учили по другому". Институт эта женщина закончила лет 25 назад...