Был. 20 лет назад. Сейчас это сайт по поиску всех подряд.

Нет помню, тут тоже предлагали эти сайты.

Я юрист и всегда была в курсе кто директор!!!!
У меня прямое взаимодействие всегда с руководителями, так как мы их правая рука -юротдел. Я знаю откуда берут директоров,- высший менеджмент. Их берут чаще с сайта хедхантер, чем с других сайтов

И на очень высокооплачиваемые вакансии !!! До небес !

Тут люди пишут что сейчас и попроще специалистов от туда набирают, вот это я не знаю ,все возможно

если он профи, пусть на LinkedIn заглянет

Его же блокировали, вроде, в России? Не?

Так я тоже в курсе, кто у нас директор. )

Вы именно там нашли, да?
Сразу видно - удачно.

Мы сисадмина ищем, не совсем та сфера, но вдруг...
Кидайте резюме

Там набирают вообще кого угодно и всегда так было. Обычный сайт трудоустройства.

Так работу не ищут. Сфера IT, к примеру, сисьадмин и программер бухгалтерии. И что в них общего?

Загадочность?

На hh.ru нужно грамотно составить резюме. Можно добавить презентабельную фотографию.
Можно вложиться в написание резюме спецами hh.
Внизу резюме нужно разместить тэги (слово, перед которым стоит знак #). Теги должны содержать навыки, которые есть у Вашего брата. На пример #Linux, #Perl, #Windows.
В резюме нужно указать ключевые навыки. На пример: Linux, Perl, Windows... При поиске работодателем специалистов с определёнными навыками, Ваше резюме быстрее попадёт в результаты поиска.
Проверьте видимость резюме. Может быть, есть смысл открыть его для просмотра всему Интернет.
Не забывайте поднимать резюме в поиске (Кнопка или ссылка "Поднять резюме"). Лучше, пару раз в день.
Дальше, за небольшую плату, hh может разместить ваше резюме в какой-то особой папке работодателя. Это кнопка или ссылка "Хочу здесь работать"...
Сделайте пять - десять резюме с разными названиями.
В общем, сделать своё резюме заметным. Тогда работодатели сами буду находить его уже в своём поиске. Шансы найти работу увеличатся.
Возможно, я говорю очевидные для Вас вещи, но вдруг поможет.

PS Немного подправил пост. Видимо, ошибся насчёт тэгов. Вместо них в резюме указываются "Ключевые навыки". Хотя странно. У меня впечатление, что писались именно тэги.

Подскажите,телефон ваш,я вам резюме отправлю.

Если нет работы в сфере IT, можно пока в другой сфере поработать, глядишь со временем и найдёте в нужной сфере работу.

Зачем мой телефон?) Резюме лучше в почту. Сейчас напишу в личку.

Да там

Пусть попробует каналы телеграм
Там ежедневно большой целевой поток

Не спорю
Но там именно набирают руководителей

Вон оно чё...
То-то я смотрю последнее время что ни руководитель, то полупридурок...