Я говорю не о нем.Но я его не гуляла перед декретом и думаю мне он положен после)

Если Вы не отгуляли положенный отпуск, он Вам положен обязательно. А если договоритесь с врачём, то по состоянию ЗДОРОВЬЯ можете попросить АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК ДО ГОДА. Но врача скорее всего придётся ПОБЛАГОДАРИТЬ !!!

А что такое академический отпуск до года? Это же не ВУЗ, а работа.

Статья 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Т.е. по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам его, даже если заявление Вы напишете меньше, чем за 2 недели, иначе работодатель нарушит ТК.

А я могу его на 28 дней использовать?Я год работала перед декретом без отпуска,имею ли я право на 28 дней?

В отделе кадров будут точно знать, сколько вам положено дней за отработанный период перед декретом.

Спасибо

Точное количество дней неотгуленного отпуска нужно уточнить у кадровика, возможно, часть его Вы использовали "вперед". Теоретически, из той же ст.260, Вы и отпуск на текущий календарный год имеете право использовать после декрета. Для отпуска "без сохранения з/п", если Вы имели в виду его, не предусмотрены сроки написания, т.к. если Вы не имеете на него оснований, предусмотренных законодательством, то его предоставление - вопрос доброй воли работодателя, который либо разрешит Вам его с указанной даты, либо нет.

Понятно,спасибо)

У нас на работе можно за свой счёт брать, проблем с этим у нас нет)))