у всех по разному же вроде за детей малолетних дни добавляют, например, и т.д.

у нас за свой счет никто не берет, не знаю, а +2 дня к отпуску вроде есть за несовершеннолетнего ребенка

юль, это по колдоговору может быть. могут давать также 3-5 дней за ненормированный рабочий день, к примеру.

о, точно, это тоже есть у нас

Никакого нарушения прав нет и качать свои права работодателя вам не позволят. Помимо трудового кодекса в любой организации существуют внутренние локальные нориативнве акты ( кол.договор) в котором прописывается минимальное количество дней отпуска предоставляемое сотрудникам. И если прописано количество дней отпуска кратное неделе (7 дням) то так и будут давать, а не так как вам хочется. И по любому решать руководителю на сколько он отпустит работника в отпуск. Если не. Коллективного договора, мо

Вы немножко не тому человеку и не в тему моего ответа Анне ответили)))) Если прочитаете внимательно, то там написано, что "не платят отпускные", на что мною и дан ответ "нарушают ТК". А на счет коллективного договора... там все очень зыбко, он не должен противоречить ТК в любом случае. Если работодатель, например, пропишет, что работник отгуливает отпуск по семь дней 4 раза в год, то это нарушение, и если пожаловаться, то работодателя можно привлечь к ответственности, другое