Вы говорили, про ряд коэффициентов в договоре. И что в договоре сказанно про график сменности?

Я не умею считать по методу "янезнаючтоещето" ))

P.S. Предположу, что Вам не очень-то и нужно )

4.1. Характеристика условий труда: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия-2, шум-3.1, вибрация локальная-2, микроклимат (в т.ч. холодный-3.2) - 3.2, световая среда-2, тяжесть труда-3.1, напряженность труда-2, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса-3.2, работа вахтовым методом.
Что означают эти цифры?Возможно, это и не коэффициенты вовсе .

8.1. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается Правилами внутреннего распорядка.

Что это вообще непонятно, не видя остального ))

График сменности это не ПВТР, вообще Вас с ним под роспись должны были ознакомить.

P.S. Сергей, если хотите действительно разобраться - пишите в личку и не кусками. Тяну из Вас клещами )

Дарья, спасибо Вам, что не отказали,....но пока это все, что я могу сообщить.

Это не коэффициенты, это характеристики вредности условий труда согласно Специальной оценке условий труда. Они могут влиять на обязанность предоставления работодателем доп." плюшек" , таких как дополнительный отпуск, доплата за вредность и т.д.

....как классно вы все растолковали,.... плюшки я очень люблю..!

К сожалению не знаю какой вы город, но знаю что есть закон по которому зарплата не может быть ниже прожиточного минимума! Отталкиваясь от 10000 вы можете пользоваться субсидиями и получать помощь как малоимущая