Ну хорошо , не от хорошей жизни согласен, но соглашаясь на бесплатную практически работу этот чел будет жить еще хуже, это же очевидно, или это видно только мне?

Выбирайте,
или скромно согласиться с требованиями работодателя и заработать за 3 месяца хоть что-то,
или годами гордо сосать лапу в ожидании, что кто-то Вас захочет нанять подороже.

почему хуже, минимальные деньги на еду и коммуналку лучше чем их отсутствие, почему это не очевидно?

Может не в такой категоричной форме заявлять работодателю, но договорённость такая должна быть. Это один из немногих способов застраховать себя от того, что вам не заплатят. Если работодатель не соглашается, с очень большой вероятностью( больше 90 %) он вам не заплатит. И если договоритесь на еженедельную или хотя бы помесячную оплату, и вам не заплатят за первый или какой то из периодов, можно не тратить время и силы дальше.

P.S. Так же, не лишним будет обговорить условие, что, в случае прохождения испытательного срока, работодатель выплатит вам все урезанные на испытательный срок средства.

Работодателю это надо? Он просто увольняет отработавшего испытательный срок человека и берет следующего.
Ели Вы понравились работодателю, можете придти через пару месяцев и он возьмет Вас отработать ещё 1 испытательный срок за минимальную же оплату.

Почему в ожидании?
Искать, ходить на собеседования, нет?
Если слишком много работников на ваше место - курсы какие-нибудь на другую профессию и искать в другой области.
Есть же области, где спецов как собак нерезанных, там человеку без репутации делать нечего.

Я бы на 3 месяца испытательного просто не пошла. Это сразу понятно, что кидалово. Если нормальная фирма - стандарт - 1 месяц испытательного срока, потом нормальная ставка.
Раз в месяц они заколебутся обучать и вводить в курс дела персонал, а так - 3 месяца почти за бесплатно человек работает, выгодно.

Узнавайте бюрократическую структуру и пишите жалобы. Да хоть на сайт kremlin.ru.

Это у нас Москва, а там узаконеное кидалово. Все так делают, поэтому реально пойти некуда.

Мой звонок с вопросом президенту.
Ответ оператора поразил:
"Вы же взрослый человек и должны понимать, что никуда дальше меня это всё-равно не пойдет. За прошлую прямую линию было 33 миллиона обращений, кто же их все рассмотреть сможет?"
А теперь вспомните каково население нашей страны.

Ответ на письмо на сайт kremlin.ru:
"Ваше обращение принято в очередь на рассмотрение за номером **********. Результат рассмотрения будет сообщен на указанный вами емайл или по номеру телефона в обращении".
Прошло много более, чем 3 года, 3 месяца и 3 дня, продолжаю надеяться.
На запрос о судьбе обращения получен ответ:
"Ваш запрос принят в очередь на рассмотрение за номером **********. Результат рассмотрения будет сообщен на указанный вами емайл или по номеру телефона в запросе".

Жду дальше.

Карл Маркс был прав.

«Обеспечьте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживленным, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы». ©

Страну меняйте. У нас тут на испытательном и потом такие же самые зарплаты с ростом в перспективе...

Без гражданства и знания языка?

По своему опыту знаю только если человек хороший сотрудник, ценный, то и прощатся с ним не будут, в компании которая не однодневка, а хорошая стабильная фирма. Причём на любой должности - от грузчика. И возможно что кадровик или непосредственный шеф готов попрощаться, тк им пофиг , а сам сотрудник хочет остаться и имеет на это основания те среди таких же сотрудников он явно лучший, оперативный и тп. Значит надо пойти и "самопрезентовать" себя выше)))

Можно уточнить, речь вообще о каких специалистах и в какие фирмах? Я просто может давно работу не искала, но если такое положение дел, то это ужас

Во всех сферах, к сожалению.
У нас тоже на работе руководство выпендрилось. Несколько лет рабоиали нормально, тут просели. ..начали зп задерживать. И конкретно, ни один -два месяца....и это в течение года.
Сейчас выровнили ситуацию, работа пошла, деньги пошли...а зп хрен...на работе бунт...фирма строительная, работают мужчины. У всех семьи...короче изо дня в день одни "завтраки" и это не с вновь принятыми сотрудниками, а людьми которые по мноуу лет здесь работают. ..руководству понравилост зп не платить.
И вот здесь соглашусь с Евгением -надо все четко и резко ставить на свои места...
Ну вот и обозначила-нет денег к концу месяца, нет и меня на рабочем месте...
Знаете, сработало...гадство в чистом виде. Так теперь и буду общаться...ибо не фиг бесплатно горбатиться...
К чему я все это-никто не застрахован ...увы

Легко увольняют даже ведущих специалистов и опытных работников.
В результате через некоторое время, скажем, дизайнерско-строительная фирма становится просто строительной.
Затем предоставляет только услуги грузчиков,
но при этом затраты хозяев уменьшаются, а прибыль растет. Тем более, что уже не надо возиться со специалистами.
Выгода хозяев и ничего более.

Тут еще другое практикуется-увольняются сотрудники, или создаются условия, что они сами сбегают...и на их место берут других, за меньшую зп...сейчас ни за кого не "держатся"

Ваша правда. Сейчас никого особо не держат и этим пользуются нагло.

Осваивайте в России рабочую специальность (маляр, плиточник и тому подобное), язык не нужен там практически, потом обрашаетесь в фирму (их много), которая находит за очень адекватные деньги (от 1500 ?) ваши румынские корни, а они у всех есть, первых людей ,ведь, совсем же мало было, получаете румынский паспорт и работаете в цивилизованной Европе, в ус не дуя. Бчло бы желание, короче. Тут даже уборщик туалетов на жизнь не жалуется.

Да, даже если после этого остановится производство, как было на одном кирпичном заводе.
Опытная, много лет проработавшая женщина попросила небольшой прибавки к много лет не индексировавшейся зарплате.
Её "ушли" и взяли другого человека.
Качество кирпича сразу резко упало настолько, что его перестали покупать. Сколько ни меняли людей на этом месте качество лучше не становилось и его никто не стал покупать. Женщина просто не передала секреты и тонкости работы тем, кем её пытались заменить.
Банкротство. Продажа другому хозяину.
Женщину попросили поработать за прежнюю зарплату с обещанием повысить. Обманули, не повысили, ушла сама. Снова брали разных людей на это место, качество кирпича на уровне 100% брака.
Банкротство. Продажа другому хозяину.
Женщину попросили поработать за прежнюю зарплату с обещанием повысить. Обманули, не повысили, ушла сама. Снова брали разных людей на это место, качество кирпича на уровне 100% брака.
Банкротство. Продажа другому хозяину.
Женщину попросили поработать за прежнюю зарплату с обещанием повысить. Женщина работать не пошла, производство так и не запустили.
Банкротство. Продажа другому хозяину.
А просто заплатить человеку столько, сколько она попросила жадность не позволяет. Тем более, что просила она поднять зарплату не вдвое, а всего на 25%, но настоящий буржуй скорее обанкротится, чем заплатит человеку за его труд по справедливости.